公司給離職人員的獎勵金如何做分錄？

2018-06-27 11:02 來源：網(wǎng)友分享
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公司在職人員的各項獎勵可以進(jìn)入應(yīng)付職工薪酬中進(jìn)行核算，但是離職人員的相關(guān)賬務(wù)處理應(yīng)該怎么處理卻不那么容易解決了，是不是還可以計入應(yīng)付職工薪酬進(jìn)行核算呢？公司給離職人員的獎勵金如何做分錄？下面會計學(xué)堂將為你解答。

公司給離職人員的獎勵金如何做分錄?

1、與員工簽訂合同到期后經(jīng)濟補償金可以直接計入應(yīng)付職工薪酬.

2、會計分錄

借:應(yīng)付職工薪酬

貸:現(xiàn)金

公司給離職人員的獎勵金如何做分錄？

員工獎勵的賬務(wù)怎么處理?

發(fā)放給員工的獎金可以視同工資的做賬方式入賬,

會計分錄是:

1、計提時:

借:管理費用-獎金

銷售費用-獎金等

貸:應(yīng)付職工薪酬

2、發(fā)放時:

借:應(yīng)付職工薪酬

貸:銀行存款

應(yīng)交稅費-個人所得稅等

在不同的學(xué)習(xí)階段完成不同的學(xué)習(xí)內(nèi)容,以上就是會計學(xué)堂小編為大家整理的關(guān)于公司給離職人員的獎勵金如何做分錄,若還有不懂的地方,可以聯(lián)系窗口答疑老師.

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