企業(yè)收到社保退上年工傷費如何處理呢？

2018-06-14 17:28 來源：網(wǎng)友分享
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企業(yè)收到收到社保局的工傷退款應(yīng)該怎么處理呢？本篇文章給您帶來了兩種解決方法，一種是可以計入“管理費用”，一種是可以入“應(yīng)付職工薪酬”，詳細內(nèi)容請您參考如下的分析，不要錯過了哦！

企業(yè)收到社保退上年工傷費如何處理呢？

答：要是社保范圍內(nèi)的都要計提；若為商業(yè)保險（特殊行業(yè)除外）則不用計提，直接計入費用中，因為商業(yè)保險是不能稅前抵扣的。

分錄 ：

借：管理費用-社會保險費-工傷保險

貸：應(yīng)付職工薪酬-勞動保險費-工傷保險

繳納：

借：應(yīng)付職工薪酬-勞動保險費 --工傷保險

貸：銀行存款

企業(yè)收到社保退上年工傷費如何處理呢？

而對于收到社保退上年工傷費，可以這樣做分錄：

借：銀行存款

貸：管理費用

公司收到社保局的工傷退款，做一個與先前繳納工傷保險費時相反的分錄沖回多扣的部分。在計提下月工傷保險時少提這個數(shù)。會計分錄

借：銀行存款

貸：應(yīng)付職工薪酬——社會保險費（工傷保險）

看完了會計學(xué)堂的上述分析，關(guān)于企業(yè)收到社保退上年工傷費的處理您現(xiàn)在清楚了嗎？更多會計方面的知識，歡迎您加入我們的課程深入了解哦。

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