職工獎勵及福利基金包含年終獎嗎?

從目前實(shí)務(wù)操作看，在住房制度改革后，職工獎?；鹨呀?jīng)失去了“補(bǔ)貼購建和修繕職工住房”的功能，因此目前實(shí)務(wù)中多數(shù)企業(yè)都是將其用作發(fā)放年終獎、為職工購買商業(yè)保險等用途。當(dāng)然將獎?；鹩糜谶@些用途也是很不合算的，稅務(wù)成本太高，畢竟是從稅后利潤中提取的。

目前財政部門對獎?；饘?shí)際使用情況的監(jiān)管比較松，目前尚沒有因?yàn)楠劯；鹩猛痉矫娴膯栴}導(dǎo)致企業(yè)被財政部門處罰的案例。但是對于2006年度以后新計(jì)提的部分，企業(yè)應(yīng)根據(jù)財企[2006]67號文的規(guī)定，在提取的同時明確用途、使用條件和程序，才能符合會計(jì)上對“負(fù)債”的定義。

年終獎就是老板給予員工不封頂?shù)莫劷?，有的還包括了旅游獎勵、物質(zhì)獎勵等，是一年來的工作業(yè)績獎勵，也是可給可不給的一個項(xiàng)目。年終獎的發(fā)放額度和形式一般由企業(yè)自己根據(jù)情況調(diào)整。好的年終獎辦法要有較好的考評指標(biāo)、評價方法、發(fā)放規(guī)則等等相應(yīng)的各項(xiàng)制度，可以有效激勵員工，增加企業(yè)凝聚力。

提取職工獎金及福利基金會計(jì)分錄做法?

借;利潤分配- 提取職工獎金及福利基金 貸;應(yīng)付利潤等科目

因?yàn)楸O(jiān)管比較放松，所以企業(yè)在處理職工獎勵及福利基金方面可以自由一點(diǎn)，會計(jì)學(xué)堂提供這篇職工獎勵及福利基金包含年終獎嗎供您參考，有問題不要藏著，就提出來吧。