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辭職賠償培訓(xùn)費怎么做賬？
沖減培訓(xùn)費即可。
如果是公司承擔(dān)的可以記入管理費用，也可以記錄應(yīng)付職工薪酬-福利費，因為在現(xiàn)在的柔性管理中，企業(yè)組織的職工培訓(xùn)已經(jīng)逐漸歸入到了職工福利這一部分，當(dāng)然它也可是視為是企業(yè)經(jīng)營管理的費用，所以計入管理費用，如果是職工自己承擔(dān)的話就計入其他應(yīng)收款賬目。
辭職賠償培訓(xùn)費怎么計算：
辭職賠償培訓(xùn)費計算主要如下：
個人培訓(xùn)項目所應(yīng)退賠的培訓(xùn)費=［個人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的培訓(xùn)費用×（協(xié)議服務(wù)時間－已完成服務(wù)時間）/協(xié)議服務(wù)時間］-個人已經(jīng)墊付的費用
［注釋：服務(wù)時間按月進(jìn)行不滿一月按一月計算］
勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。
相信大家看完也已經(jīng)知道了辭職賠償培訓(xùn)費怎么做賬，沖減培訓(xùn)費就可以了，如果還需要更多的財務(wù)知識，歡迎在窗口與會計學(xué)堂老會計們互動答疑。
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