臨時(shí)員工伙食費(fèi)怎么做賬?

伙食費(fèi)應(yīng)通過應(yīng)付職工薪酬科目來核算，在福利費(fèi)里列支。

現(xiàn)在福利費(fèi)不用計(jì)提了，可以在發(fā)生時(shí)直接計(jì)入當(dāng)期的福利費(fèi)。

開支時(shí)：

借：應(yīng)付職工薪酬---福利費(fèi)

貸：庫存現(xiàn)金

支付臨時(shí)工人勞務(wù)費(fèi)如何做賬?

“農(nóng)民工和臨時(shí)用工”通常都稱為臨時(shí)工，臨時(shí)工可能存在兩種情況：一種是與企業(yè)有常年的用工關(guān)系，但不是長期用工，而是“忙時(shí)即來、閑時(shí)即去”，也沒有簽訂正式勞動(dòng)合同，這種情況下有些企業(yè)是造工資表發(fā)放。另一種情況是純粹的臨時(shí)雇工，即每一項(xiàng)工程都雇用不同的工人，這種情況下，企業(yè)通常是將其工資直接計(jì)入成本。

前一種情況通?？梢砸暈楣陀脝T工，按《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》(國稅發(fā)[2000]84號(hào))第十九條規(guī)定，“在本企業(yè)任職或與其有雇傭關(guān)系的員工包括固定職工、合同工、臨時(shí)工”，即可理解為包括這種情況，此時(shí)所支付的工資應(yīng)該通過“應(yīng)付職工薪酬”核算。而后一種情況屬于勞務(wù)關(guān)系，按規(guī)定應(yīng)該由所雇用的勞動(dòng)者出具發(fā)票才能支付勞務(wù)報(bào)酬，但事實(shí)上難以做到，所以通常的做法是用工單位持支付證明等有關(guān)資料到稅務(wù)機(jī)關(guān)代開勞務(wù)發(fā)票，據(jù)以入賬。不過這種情況下，所涉及的稅金(營業(yè)稅、個(gè)人所得稅等)按規(guī)定是不能列支的(本應(yīng)由勞務(wù)提供者承擔(dān))，目前很多企業(yè)是采用倒算開票的方法來解決這個(gè)問題，但是否通用、可行，建議咨詢主管稅務(wù)機(jī)關(guān)。

以上就是會(huì)計(jì)學(xué)堂小編為大家整理的關(guān)于臨時(shí)員工伙食費(fèi)怎么做賬的全部內(nèi)容了，伙食費(fèi)應(yīng)通過應(yīng)付職工薪酬科目來核算，在福利費(fèi)里列支，若仍有不懂得地方，可點(diǎn)擊窗口與答疑老師進(jìn)行在線溝通!