建筑勞務(wù)與勞務(wù)派遣的賬務(wù)處理怎么做?

2018-05-22 14:12 來源:網(wǎng)友分享
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本文講述的是關(guān)于建筑勞務(wù)與勞務(wù)派遣的賬務(wù)處理怎么做的有關(guān)問題,收到的勞務(wù)費(fèi)可以計(jì)入主營業(yè)務(wù)收入來進(jìn)行核算,相關(guān)的會(huì)計(jì)處理文中已作出詳細(xì)的說明,歡迎閱讀。

建筑勞務(wù)與勞務(wù)派遣的賬務(wù)處理怎么做?

建筑勞務(wù)與勞務(wù)派遣的主要賬務(wù)處理如下:

1、收到勞務(wù)費(fèi),開具發(fā)票

借:銀行存款

貸:主營業(yè)務(wù)收入

2、計(jì)提勞務(wù)派遣人員工資及企業(yè)承擔(dān)的社保、住房公積金

借:主營業(yè)務(wù)成本

貸:應(yīng)付職工薪酬—工資

其他應(yīng)付款—社保(企業(yè)交納部分)

其他應(yīng)付款—住房公積金(企業(yè)交納部分)

3、支付派遣人員的工資

借:應(yīng)付職工薪酬—工資

貸:庫存現(xiàn)金

其他應(yīng)付款—社保等(個(gè)人承擔(dān)的社保和公積金)

應(yīng)交稅費(fèi)—個(gè)人所得稅(可以扣減3500和個(gè)人社保)

4、繳納社保和公積金

借:其他應(yīng)付款—社保

其他應(yīng)付款—住房公積金

貸:銀行存款

5、計(jì)提營業(yè)稅和附加稅費(fèi)

借:營業(yè)稅金及附加

貸:應(yīng)交稅費(fèi)—營業(yè)稅

應(yīng)交稅費(fèi)—城建稅

應(yīng)交稅費(fèi)—教育費(fèi)附加

營業(yè)稅計(jì)稅基數(shù)為從用工單位收取的全部款項(xiàng)減除轉(zhuǎn)付給勞動(dòng)力的工資和社保后的余額。

主營業(yè)務(wù)收入與主營業(yè)務(wù)成本的差額是勞務(wù)公司收取的管理費(fèi)。

6、支付勞務(wù)公司人員的工資和費(fèi)用等

借:管理費(fèi)用—工資/辦公費(fèi)等

貸:應(yīng)付職工薪酬—工資或庫存現(xiàn)金/銀行存款

7、期末結(jié)轉(zhuǎn)

借:本年利潤

貸:主營業(yè)務(wù)成本

管理費(fèi)用

營業(yè)稅金及附加

借:主營業(yè)務(wù)收入

貸:本年利潤

建筑勞務(wù)與勞務(wù)派遣的賬務(wù)處理

勞務(wù)派遣與建安勞務(wù)的區(qū)別是什么?

一、勞務(wù)派遣

根據(jù)財(cái)稅[2003]16號文,勞務(wù)公司接受用工單位的委托,為其安排勞動(dòng)力,凡用工單位將其應(yīng)支付給勞動(dòng)力的工資和為勞動(dòng)力上交的社會(huì)保險(xiǎn)(包括養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等,下同)以及住房公積金統(tǒng)一交給勞務(wù)公司代為發(fā)放或辦理的,以勞務(wù)公司從用工單位收取的全部價(jià)款減去代收轉(zhuǎn)付給勞動(dòng)力的工資和為勞動(dòng)力辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金后的余額為營業(yè)額。

二、建安勞務(wù)

根據(jù)國稅函[2006]493號文,建筑安裝企業(yè)將其承包的某一工程項(xiàng)目的純勞務(wù)部分分包給若干個(gè)施工企業(yè),由該建筑安裝企業(yè)提供施工技術(shù)、施工材料并負(fù)責(zé)工程質(zhì)量監(jiān)督,施工勞務(wù)由施工企業(yè)的職工提供,施工企業(yè)按照其提供的工程量與該建筑安裝企業(yè)統(tǒng)一結(jié)算價(jià)款。按照現(xiàn)行營業(yè)稅的有關(guān)規(guī)定,施工企業(yè)提供的施工勞務(wù)屬于提供建筑業(yè)應(yīng)稅勞務(wù),因此,對其取得的收入應(yīng)按照“建筑業(yè)”稅目征收營業(yè)稅。

以上就是會(huì)計(jì)學(xué)堂小編為大家整理的關(guān)于建筑勞務(wù)與勞務(wù)派遣的賬務(wù)處理怎么做的全部內(nèi)容了,勞務(wù)派遣與建安勞務(wù)的區(qū)別是什么?若仍有不懂得地方,可點(diǎn)擊窗口與答疑老師進(jìn)行在線溝通!

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    不一樣的 勞務(wù)派遣是差額計(jì)稅 建筑,勞務(wù)是簡易計(jì)稅。

  • 有清楚建筑勞務(wù),勞務(wù)派遣公司的賬務(wù)處理老師嗎,關(guān)于社保和支付勞務(wù)費(fèi)的處理,應(yīng)該怎么做

    1、計(jì)提發(fā)生成本時(shí): 借:勞務(wù)成本 貸:應(yīng)付職工薪酬-工資 2、預(yù)收款項(xiàng)時(shí): 借:銀行存款 貸:預(yù)收賬款 3、確認(rèn)收入: 借:預(yù)收賬款 貸:主營業(yè)務(wù)收入 4、結(jié)轉(zhuǎn)成本: 借:主營業(yè)務(wù)成本 貸:勞務(wù)成本 5、交保險(xiǎn)和個(gè)稅: 借:應(yīng)付職工薪酬-單位應(yīng)承擔(dān)的保險(xiǎn)費(fèi) 其他應(yīng)付款-個(gè)人應(yīng)繳納的保險(xiǎn)費(fèi) 應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅 貸;銀行存款 6、給雇員發(fā)工資: 借:應(yīng)付職工薪酬-工資 貸:銀行存款 其他應(yīng)付款-個(gè)人應(yīng)繳納的保險(xiǎn)費(fèi) 應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅

  • 老師,建筑勞務(wù)與勞務(wù)派遣有什么區(qū)別?

    您好,勞務(wù)派遣:又稱人才派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃、雇員租賃,是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同,并支付報(bào)酬,把勞動(dòng)者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。勞動(dòng)力給付的事實(shí)發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)(實(shí)際用工單位)之間,要派企業(yè)向勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)支付服務(wù)費(fèi),勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)是近年我國人才市場運(yùn)用一種新的用人方式,可跨地區(qū)、跨行業(yè)進(jìn)行。 建筑勞務(wù)從性質(zhì)上看是一個(gè)中介服務(wù),但其服務(wù)對象是勞務(wù)工人和用人單位,因?yàn)槭墙ㄖ趧?wù)分包,故其所從事的活動(dòng)也屬建筑范疇,從法律角度上講,一個(gè)大的工程項(xiàng)目的勞務(wù)分包單位是是屬于施工方的范疇,是項(xiàng)目中的施工單位。

  • 老師,勞務(wù)公司跟勞務(wù)派遣公司的區(qū)別?勞務(wù)公司可以做勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)?勞務(wù)派遣公司可以做建筑勞務(wù)?

    勞務(wù)派遣就是把公司員工派到客戶單位工作,客戶可以是建筑業(yè),也可以是工業(yè)企業(yè)等等各種行業(yè),要看員工的技能是什么了。勞務(wù)派遣公司應(yīng)該不可以做建筑勞務(wù),這完全是兩個(gè)不同行業(yè)

  • 建筑勞務(wù)公司勞務(wù)分包模式和勞務(wù)派遣模式賬務(wù)處理有什么區(qū)別呀

    建筑勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣在實(shí)際施工中,關(guān)于建筑勞務(wù)總包基本采取外包或勞務(wù)派遣。因此,也就存在建筑勞務(wù)公司和勞務(wù)派遣公司。營改增后,總包應(yīng)如何選擇建筑勞務(wù)?建筑勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣,哪個(gè)方式更合算呢? 一、建筑勞務(wù)公司 1. 營改增后,清包工合同稅率降低 對建筑勞務(wù)公司而言,營改增以后,按照稅法規(guī)定,建筑勞務(wù)公司按照11%征稅。營改增之前,建筑勞務(wù)公司是按照3%征稅的,相當(dāng)于多了8%,所以建筑勞務(wù)公司的稅負(fù)相對來說是加重的。 稅法規(guī)定,清包工合同可以選擇簡易計(jì)稅,所以建筑勞務(wù)公司,跟總包公司簽合同,基本上都是簽清包工合同。 這樣一來,建筑勞務(wù)公司可以選擇簡易計(jì)稅,實(shí)際上是按照3%/(1+3%)=2.91%來征稅的。即營改增以后,建筑勞務(wù)公司的稅率比營改增之前下降了0.09%。 2. 總包簽清包工合同更省稅 (1)選擇與建筑勞務(wù)公司簽訂清包工合同,人工費(fèi)可抵扣3% 對于總包而言,選擇與建筑勞務(wù)公司合作,并簽訂清包工合同,總承包公司的人工費(fèi)可以抵扣3%。如果不跟建筑勞務(wù)公司合作,那么人工費(fèi)必須要做成工資表的形式,這樣一來就無法抵扣,人工費(fèi)純粹是按11%開給業(yè)主的。 (2)無需承擔(dān)工人社保費(fèi)用 總包選擇與建筑勞務(wù)公司合作,不需要再承擔(dān)工人的社保費(fèi)用。 營改增之前,工程項(xiàng)目的建安發(fā)票是在工程所在地代開的,地稅局往往在開建安發(fā)票的時(shí)候,已經(jīng)一次性綜合扣除了工人工資里面的個(gè)人所得稅了。營改增以后,增值稅要回到公司注冊所在地來申報(bào)了,在公司注冊所在地開發(fā)票給對方,就不需要扣除工人工資的個(gè)稅了。 依照勞動(dòng)合同法來講,建筑企業(yè)與工地民工構(gòu)成雇用與被雇傭的關(guān)系。如果建筑企業(yè)以工資表形式發(fā)放工人工資(不采用建筑勞務(wù)),按照規(guī)定,還需要給所有的工人繳納社保。這樣一來,施工企業(yè)將不堪重負(fù)。 因此,營改增以后,民工工資不能再走工資表形式,必須要走“跟建筑勞務(wù)公司簽清包工合同”。這樣是互惠互利,達(dá)到雙贏。故大型的建筑企業(yè)集團(tuán),可以考慮成立一家建筑勞務(wù)公司。 首先,跟建筑勞務(wù)公司簽訂清包工合同,總包不需要買保險(xiǎn)了,這叫勞務(wù)外包。直接建筑勞務(wù)公司開發(fā)票,總包公司直接進(jìn)入工程施工,二級科目人工費(fèi)就ok了,發(fā)票可以抵扣3%。 對于建筑勞務(wù)公司,按照2.91%計(jì)稅,同時(shí)還要為民工購買保險(xiǎn)、繳社保,建筑勞務(wù)公司是更加負(fù)擔(dān)不起的。 3. 建筑勞務(wù)公司與繳納社保問題 就實(shí)際情況而言,民工按工作天數(shù)來算工資,可以在與工人簽合同時(shí)注明: (1)日工資里面包含“國家基本社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”; (2)工人自愿放棄在工程施工所在地繳納基本社會(huì)保險(xiǎn),回到戶口所在地社保署交社保,公司按照國家規(guī)定承擔(dān)民工的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 (3)工人的工資與社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),每月按時(shí)發(fā)放到工資卡中。 二、勞務(wù)派遣公司 1. 勞務(wù)派遣公司實(shí)行差額征稅 根據(jù)財(cái)稅2016年36號文件附件2規(guī)定,營改增以后,勞務(wù)派遣公司按照6%征收增值稅(建筑企業(yè)的人工費(fèi)可以抵扣6%); 根據(jù)稅務(wù)總局文件,財(cái)稅2016年47號文件規(guī)定,營改增以后,勞務(wù)派遣公司也可以選擇差額計(jì)稅,就是勞務(wù)派遣公司的向用人單位拿到的所有的錢減去被派遣人員的工資保險(xiǎn)福利費(fèi)用,得到的差額部分采用簡易計(jì)稅,按照5%征稅。 差額征稅稅額=差額/(1+5%)*5% 稅法規(guī)定,勞務(wù)派遣公司一旦選擇差額征稅,只能抵扣差額部分的稅,勞務(wù)派遣公司支付給被派遣職工的公司保險(xiǎn)福利費(fèi)只能開增值稅普通發(fā)票。 舉例:勞務(wù)派遣公司收到用人單位支付的人工費(fèi)1000萬,其中800萬用于支付工人的工資、福利費(fèi)用。勞務(wù)派遣公司采用差額征稅。 勞務(wù)派遣公司差額征稅稅額=(1000萬-800萬)/(1+5%)*5% 對于用人單位而言,總支付1000萬,只能收到800萬的普通發(fā)票和200萬的增值稅專用發(fā)票。 可以用來抵扣的,只有200萬的發(fā)票按照5%抵扣。對施工企業(yè)而言,肯定是不合算的。 2. 營改增以后,采用勞務(wù)派遣多處受限 營改增以后,建筑企業(yè)是最好不要采用勞務(wù)派遣的。原因如下 (1)選擇勞務(wù)派遣依然要負(fù)擔(dān)工人的社保費(fèi)用。 (2)按照勞動(dòng)合同法規(guī)定,使用的被派遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超過企業(yè)用工總量的10%。(依照勞動(dòng)合同法,用工比例是訂立勞動(dòng)合同文書里使用的被派遣勞動(dòng)者總和來計(jì)算的。)實(shí)際上,大部分情況下,工地上勞務(wù)派遣的民工往往超過10%,這是不合法的。 (3)依照勞動(dòng)合同法暫行規(guī)定,勞務(wù)派遣員工只能在“臨時(shí)性、輔助性、替代性”崗位任職(臨時(shí)性,指工作時(shí)間不能超過6個(gè)月)。這項(xiàng)規(guī)定也同樣限定使用勞務(wù)派遣員工。 因此,營改增以后,建筑施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)限制或終止使用勞務(wù)派遣,最好與建筑勞務(wù)公司合作,走清包工合同形式。

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