境外人員的房租是否要列入福利費?

為員工支付的房租是福利費.外籍員工也不例外!

為外籍員工支付的房租是否符合企業(yè)福利費定義,這要看具體企業(yè)的相關(guān)制度或聘雇合同內(nèi)如何界定,以及"取得"的形式.但有一點是肯定的,也是有必要澄清的:關(guān)于可在所得稅前按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)扣除的外籍人員住房的"各項補貼",國稅函〔2009〕3號文件僅指其所列舉的"發(fā)放"的與住房有關(guān)的、明確指定項目的"補貼"--即供暖費補貼(或再牽強的加上防暑降溫費)!這是"稅務(wù)口徑"的"福利費".供暖費一般在國家規(guī)定的額度標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)以現(xiàn)金或報銷方式發(fā)放--前者歸屬于工資薪金,后者計入企業(yè)(口徑)福利費.注意:無論是否為外籍,國家規(guī)定的額度標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的供暖費補貼,不涉及個稅扣繳.

并不包括與住房有關(guān)的"房租、水、電、氣、網(wǎng)絡(luò)、物業(yè)費、衛(wèi)生費、需交納的相關(guān)房屋基金等其他所謂補貼"在內(nèi).

所以,符合相關(guān)規(guī)定"實報實銷"要求的、取得合法有效憑證發(fā)票的、有租房協(xié)議支持的、金額合理的且經(jīng)稅務(wù)認(rèn)定的外籍人員房租--準(zhǔn)確講是其中"補貼的部分"--雖可免個稅,但不得在企業(yè)所得稅前扣除!

另外,發(fā)票抬頭應(yīng)為外籍人員姓名,且與租房協(xié)議簽約人一致.

若為企業(yè)抬頭發(fā)票,(會計核算制度上要求)需企業(yè)簽約(因不屬必要,故不建議;或可因人而異),只是,鑒于個稅申報的需要,協(xié)議及發(fā)票內(nèi)應(yīng)注明外籍使用者姓名---如:XXX某月房租.

企業(yè)發(fā)放給包括外籍員工在內(nèi)的全體員工的住(租)房補貼,根據(jù)稅總2015 34號公告,可作為福利費在所得稅前扣除;但企業(yè)為員工個人報銷租金,屬于承擔(dān)了應(yīng)由員工個人承擔(dān)的支出,此支出無關(guān)收入的取得,不得在稅前列支.

外籍管理人員的交通、通訊、房租以及子女學(xué)費等應(yīng)由個人負(fù)擔(dān)的費用不得在福利費及其他項目中列支.對于外籍福利費范圍與《國家稅 務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕 3號)一致,在實務(wù)中應(yīng)同時關(guān)注票據(jù)的合規(guī)性問題.需要說明的是,諸如子女學(xué)費、通訊費等費用,即便取得票據(jù)也不可以在稅前扣除.

境外人員的房租是否要列入福利費?上文小編介紹了可以列入福利費，但是不能稅前扣除，具體的請看上文詳細(xì)介紹！