已離職員工還有獎(jiǎng)金發(fā)稅金怎么計(jì)算?
如果當(dāng)年該員工在任何單位均未使用過(guò)全年一次性獎(jiǎng)金政策,可以作為全年一次性獎(jiǎng)金計(jì)算征收個(gè)人所得稅。編輯納稅人信息,將狀態(tài)由“非正?!毙薷臑椤罢!?,再?gòu)摹叭暌淮涡元?jiǎng)金收入報(bào)表”錄入數(shù)據(jù),進(jìn)行申報(bào)。
個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金且獲取獎(jiǎng)金當(dāng)月個(gè)人的工資、薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的。
計(jì)算方法是:用全年一次性獎(jiǎng)金總額除以12個(gè)月,按其商數(shù)對(duì)照工資、薪金所得項(xiàng)目稅率表,確定適用稅率和對(duì)應(yīng)的速算扣除數(shù),計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。

離職員工年終獎(jiǎng)如何計(jì)稅?
全年一次性獎(jiǎng)金的征稅辦法,計(jì)算征收個(gè)人所得稅,即先將全部所得數(shù)額除以12,按其商數(shù)并根據(jù)個(gè)人所得稅法規(guī)定的稅率表確定適用的稅率和速算扣除數(shù),再根據(jù)全部所得數(shù)額、適用的稅率和速算扣除數(shù),按照稅法規(guī)定計(jì)算征稅。如果員工當(dāng)年工作月份不滿12個(gè)月,也適用該計(jì)算方法。
依據(jù)國(guó)稅發(fā)[2005]9號(hào)文件的規(guī)定:全年一次性獎(jiǎng)金是指行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其全年經(jīng)濟(jì)效益和對(duì)雇員全年工作業(yè)績(jī)的綜合考核情況,向雇員發(fā)放的一次性獎(jiǎng)金。上述一次性獎(jiǎng)金也包括年終加薪、實(shí)行年薪制和績(jī)效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績(jī)效工資。
在一個(gè)納稅年度內(nèi),對(duì)每一個(gè)納稅人,該計(jì)稅辦法只允許采用一次。
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