應(yīng)付職工教育經(jīng)費(fèi)計(jì)算公式是什么?

答：根據(jù)《工會(huì)法》的規(guī)定，企業(yè)有會(huì)員25人以上的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會(huì)委員會(huì);不足25人的，可以單獨(dú)建立或者聯(lián)合建立基層工會(huì)委員會(huì)，也可以選舉組織員一人，組織會(huì)員開(kāi)展活動(dòng)。

任何組織和個(gè)人不得隨意撤銷、合并工會(huì)組織。職工200人以上的企業(yè)、事業(yè)單位的工會(huì)，可以設(shè)專職工會(huì)主席。根據(jù)《財(cái)務(wù)通則》解讀：
建立工會(huì)組織的企業(yè)，按每月全部職工工資總額的2%計(jì)提并向工會(huì)撥繳經(jīng)費(fèi)，在成本(費(fèi)用)中列支?！镀髽I(yè)所得稅法實(shí)施條例》規(guī)定：企業(yè)撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，不超過(guò)工資薪金總額2%的部分，準(zhǔn)予扣除。所以，工會(huì)經(jīng)費(fèi)可以根據(jù)工資總額的2%計(jì)算提取。

根據(jù)《財(cái)務(wù)通則》解讀：一般企業(yè)按照職工工資總額的1.5%從成本(費(fèi)用)中提取職工教育經(jīng)費(fèi)，作為負(fù)債管理。從業(yè)人員技術(shù)素質(zhì)要求高、培訓(xùn)任務(wù)重、經(jīng)濟(jì)效益較好的企業(yè)可按2.5%提取。《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》規(guī)定：企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)支出，不超過(guò)工資薪金總額2.5%的部分，準(zhǔn)予扣除;超過(guò)部分，準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。

所以，會(huì)計(jì)上職工教育經(jīng)費(fèi)可以按照工資總額的2.5%計(jì)算提取，但稅務(wù)所得稅核算時(shí)只可以扣除實(shí)際發(fā)生而且不超過(guò)工資總額2.5%部分，沒(méi)有發(fā)生或者超過(guò)規(guī)定比例的不能扣除。

接下來(lái)我們來(lái)看一個(gè)例題：

例如：一季度的工資總額為150000元，職工教育經(jīng)費(fèi)怎么算?

三項(xiàng)費(fèi)用是指:應(yīng)付福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi),每月分別按工資的14%、2%、1.5%計(jì)提,這三個(gè)費(fèi)用除了工會(huì)經(jīng)費(fèi),其他的你可以計(jì)提,也可以不計(jì)提.

工會(huì)經(jīng)費(fèi):每月工資總額(150000/3)*2%=1000元

教育經(jīng)費(fèi):每月工資總額(150000/3)*1.5%=750元