工會(huì)會(huì)計(jì)制度有哪些

《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》主要涵蓋了工會(huì)會(huì)計(jì)的總則和一般原則,旨在規(guī)范工會(huì)會(huì)計(jì)行為,保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量.工會(huì)會(huì)計(jì)是各級(jí)工會(huì)核算、反映、監(jiān)督工會(huì)預(yù)算執(zhí)行和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì),因此應(yīng)建立獨(dú)立的會(huì)計(jì)核算管理體系,與工會(huì)預(yù)算管理體制相適應(yīng).

在工會(huì)會(huì)計(jì)制度中,縣級(jí)以上的工會(huì)應(yīng)設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu),配備專(zhuān)職會(huì)計(jì)人員;縣級(jí)以下的工會(huì)應(yīng)根據(jù)需要設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)或在有關(guān)機(jī)構(gòu)中設(shè)置專(zhuān)職會(huì)計(jì)人員;而不具備設(shè)置條件的基層工會(huì),則可以選擇委托經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立從事會(huì)計(jì)代理記賬業(yè)務(wù)的中介機(jī)構(gòu)代理記賬或聘請(qǐng)兼職會(huì)計(jì)的方式處理.

伴隨著會(huì)計(jì)處理和報(bào)告的日益重要,工會(huì)應(yīng)建立健全內(nèi)部控制體系,完善崗位責(zé)任制度和內(nèi)部稽核制度,組織、指導(dǎo)與檢查下級(jí)工會(huì)會(huì)計(jì)工作,負(fù)責(zé)制定有關(guān)實(shí)施細(xì)則或補(bǔ)充規(guī)定,組織工會(huì)會(huì)計(jì)人員培訓(xùn),不斷提高政策、業(yè)務(wù)水平.

在進(jìn)行會(huì)計(jì)處理和報(bào)告時(shí),應(yīng)當(dāng)以實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為依據(jù),如實(shí)反映工會(huì)財(cái)務(wù)狀況、各項(xiàng)收支情況及結(jié)果,保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)可靠、內(nèi)容完整.同時(shí),提供的會(huì)計(jì)信息應(yīng)當(dāng)清晰明了,符合規(guī)定的會(huì)計(jì)處理方法,后續(xù)維護(hù)也應(yīng)與前期一致、不得隨意變更,以確保會(huì)計(jì)信息口徑一致、相互可比.在重要的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)方面應(yīng)進(jìn)行單獨(dú)反映,以更好地維護(hù)會(huì)計(jì)的精確性和準(zhǔn)確性.

會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度有哪些不同?

簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō):準(zhǔn)則和制度的發(fā)布都是為了規(guī)范會(huì)計(jì)行為,因此兩者在內(nèi)容上沒(méi)有實(shí)質(zhì)性的差別,而只是制度制定的理念不一樣,前者是屬于原則導(dǎo)向的,而后者則屬于規(guī)則導(dǎo)向的.其實(shí)在這兩者之間是完全可以二選一的,而我國(guó)之所以即有準(zhǔn)則,又有制度,正是因?yàn)楫?dāng)初沒(méi)有確定采取那一種理念來(lái)制定我們的制度

1、基本框架不同;企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是在基本準(zhǔn)則的指導(dǎo)下,處理會(huì)計(jì)具體業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范.其具體內(nèi)容可分為一般業(yè)務(wù)準(zhǔn)則、特殊行業(yè)和特殊業(yè)務(wù)準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則三大類(lèi),一般業(yè)務(wù)準(zhǔn)則是規(guī)范普遍適用的一般經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的確認(rèn)、計(jì)量要求,如存貨、固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)、職工薪酬、所得稅等

2、頒布背景不同;會(huì)計(jì)制度的出臺(tái)在很大程度上改變了《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的內(nèi)容,其在制定方式上借鑒了《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》,在核算方法上又兼具小企業(yè)自身的特色,而企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在稅收規(guī)范上,采取了和稅法更為趨同的計(jì)量規(guī)則,大大簡(jiǎn)化了會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與稅法的協(xié)調(diào).在利稅影響因素方面,相對(duì)于《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》也有了具體的改進(jìn)

3、特點(diǎn)不同;企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則:在會(huì)計(jì)計(jì)量方面,要求小企業(yè)采用歷史成本計(jì)量;在財(cái)務(wù)報(bào)告方面,不要求提供所有者權(quán)益變動(dòng)表,足稅收征管信息需求與有助于銀行提供信貸相結(jié)合:以稅務(wù)部門(mén)和銀行作為小企業(yè)外部財(cái)務(wù)報(bào)告信息的主要使用者,基于這兩者的信息需求確定會(huì)計(jì)核算的基本原則;減少了職業(yè)判斷的內(nèi)容,消除了小企業(yè)會(huì)計(jì)與稅法的大部分差異.

工會(huì)會(huì)計(jì)制度有哪些?以上內(nèi)容就是本期小編老師闡述的相關(guān)介紹資料,學(xué)員們應(yīng)該都知道企業(yè)的工會(huì)會(huì)計(jì)制度就是日常工會(huì)會(huì)計(jì)人員在工作中參考的法規(guī)依據(jù)的.其實(shí)工會(huì)會(huì)計(jì)制度在很多民營(yíng)企業(yè)中一般是用不到的,因?yàn)槊駹I(yíng)企業(yè)一般都沒(méi)有設(shè)置工會(huì)組織,所以如果學(xué)員們正好是工會(huì)會(huì)計(jì)人員,想要學(xué)習(xí)更多關(guān)于工會(huì)的賬務(wù)處理知識(shí),都是可以來(lái)這里免費(fèi)搜索相關(guān)課程學(xué)習(xí).