福利費(fèi)包括哪些費(fèi)用

福利費(fèi)到底包括:

1,職工醫(yī)藥費(fèi)

2,職工的生活困難補(bǔ)助

是指對(duì)生活困難的職工實(shí)際支付的定期補(bǔ)助和臨時(shí)性補(bǔ)助.包括因公或非因工負(fù)傷、殘廢需要的生活補(bǔ)助

3,職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇

4,集體福利的補(bǔ)貼

包括職工浴室、理發(fā)室、洗衣房,哺乳室、托兒所等集體福利設(shè)施支出與收入相抵后的差額的補(bǔ)助,以及未設(shè)托兒所的托兒費(fèi)補(bǔ)助和發(fā)給職工的修理費(fèi)等.

5,其他福利待遇

主要是指上下班交通補(bǔ)貼、計(jì)劃生育補(bǔ)助、住院伙食費(fèi)等方面的福利費(fèi)開支.

職工福利費(fèi)的計(jì)提比例是多少?

企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出,不超過工資薪金總額14%的部分,準(zhǔn)予扣除.

根據(jù)國(guó)稅函〔2008〕264號(hào)文規(guī)定:2007年度的企業(yè)職工福利費(fèi),仍按計(jì)稅工資總額的14%計(jì)算扣除,未實(shí)際使用的部分,應(yīng)累計(jì)計(jì)入職工福利費(fèi)余額.2008年及以后年度發(fā)生的職工福利費(fèi),應(yīng)先沖減以前年度累計(jì)計(jì)提但尚未實(shí)際使用的職工福利費(fèi)余額,不足部分按新企業(yè)所得稅法規(guī)定扣除.企業(yè)以前年度累計(jì)計(jì)提但尚未實(shí)際使用的職工福利費(fèi)余額已在稅前扣除,屬于職工權(quán)益,如果改變用途的,應(yīng)調(diào)整增加應(yīng)納稅所得額.

福利費(fèi)包括哪些費(fèi)用?綜合以上內(nèi)容所述,我們通過上文匯總的相關(guān)資料學(xué)習(xí),對(duì)于企業(yè)福利費(fèi)用包含的支出項(xiàng)目和扣除比例的知識(shí)應(yīng)該是有所熟悉的.其次,福利費(fèi)用的支出對(duì)于企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)來說是必不可少的一部分,有關(guān)提高員工對(duì)于企業(yè)的歸屬感.在本網(wǎng)站上還有很多資料是關(guān)于福利費(fèi)用賬務(wù)處理方面的,有興趣想要學(xué)習(xí)的學(xué)員們不妨來這里試試,對(duì)你們肯定有用.