
全面預(yù)算管理體系是一種以預(yù)算為核心,以預(yù)算編制、執(zhí)行、監(jiān)控和評價(jià)為主要內(nèi)容,以實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標(biāo)為導(dǎo)向的管理體系。它是一種以預(yù)算為工具,通過對組織內(nèi)部各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行計(jì)劃、控制和評價(jià),以實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的管理方式。
全面預(yù)算管理體系主要包括以下幾個(gè)方面:
1. 預(yù)算編制:預(yù)算編制是全面預(yù)算管理體系的第一步,主要是根據(jù)組織的戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃,制定出一套詳細(xì)的財(cái)務(wù)計(jì)劃。預(yù)算編制需要考慮組織的經(jīng)營環(huán)境、資源狀況、業(yè)務(wù)需求等多方面因素,以確保預(yù)算的科學(xué)性和可行性。
2. 預(yù)算執(zhí)行:預(yù)算執(zhí)行是將預(yù)算計(jì)劃轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動的過程。在預(yù)算執(zhí)行過程中,需要對組織的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行有效的控制和管理,以確保預(yù)算目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
3. 預(yù)算監(jiān)控:預(yù)算監(jiān)控是對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督的過程。通過預(yù)算監(jiān)控,可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)預(yù)算執(zhí)行中的問題和偏差,以便采取相應(yīng)的措施進(jìn)行調(diào)整。
4. 預(yù)算評價(jià):預(yù)算評價(jià)是對預(yù)算執(zhí)行效果進(jìn)行評估的過程。通過預(yù)算評價(jià),可以了解預(yù)算目標(biāo)是否得到實(shí)現(xiàn),以及預(yù)算管理的效果如何,從而為組織的決策提供依據(jù)。
拓展知識:全面預(yù)算管理體系的實(shí)施,需要有一套完善的預(yù)算管理制度和流程,以及一套科學(xué)的預(yù)算管理工具。此外,還需要建立一套有效的激勵(lì)機(jī)制,以激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性,提高預(yù)算管理的效果。同時(shí),全面預(yù)算管理體系的實(shí)施,也需要有一種積極的預(yù)算文化,即組織內(nèi)部需要有一種尊重預(yù)算、遵守預(yù)算的氛圍,以確保預(yù)算管理體系的順利運(yùn)行。









 

 
 
 
 
 
 
 
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