全面預(yù)算管理體系

2023-09-14 12:11 來源:網(wǎng)友分享
410
全面預(yù)算管理體系是一種以預(yù)算為核心,實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標(biāo)的管理體系,主要包括預(yù)算編制、執(zhí)行、監(jiān)控和評價(jià)四個(gè)方面。預(yù)算編制是制定財(cái)務(wù)計(jì)劃的過程,預(yù)算執(zhí)行則是將計(jì)劃轉(zhuǎn)化為行動,預(yù)算監(jiān)控是對執(zhí)行情況的跟蹤和監(jiān)督,而預(yù)算評價(jià)則是對執(zhí)行效果的評估。實(shí)施全面預(yù)算管理體系需要有完善的預(yù)算管理制度和流程,科學(xué)的預(yù)算管理工具,有效的激勵(lì)機(jī)制,以及尊重和遵守預(yù)算的組織文化。

全面預(yù)算管理體系

全面預(yù)算管理體系是一種以預(yù)算為核心,以預(yù)算編制、執(zhí)行、監(jiān)控和評價(jià)為主要內(nèi)容,以實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標(biāo)為導(dǎo)向的管理體系。它是一種以預(yù)算為工具,通過對組織內(nèi)部各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行計(jì)劃、控制和評價(jià),以實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的管理方式。

全面預(yù)算管理體系主要包括以下幾個(gè)方面:

1. 預(yù)算編制:預(yù)算編制是全面預(yù)算管理體系的第一步,主要是根據(jù)組織的戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃,制定出一套詳細(xì)的財(cái)務(wù)計(jì)劃。預(yù)算編制需要考慮組織的經(jīng)營環(huán)境、資源狀況、業(yè)務(wù)需求等多方面因素,以確保預(yù)算的科學(xué)性和可行性。

2. 預(yù)算執(zhí)行:預(yù)算執(zhí)行是將預(yù)算計(jì)劃轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動的過程。在預(yù)算執(zhí)行過程中,需要對組織的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行有效的控制和管理,以確保預(yù)算目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

3. 預(yù)算監(jiān)控:預(yù)算監(jiān)控是對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督的過程。通過預(yù)算監(jiān)控,可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)預(yù)算執(zhí)行中的問題和偏差,以便采取相應(yīng)的措施進(jìn)行調(diào)整。

4. 預(yù)算評價(jià):預(yù)算評價(jià)是對預(yù)算執(zhí)行效果進(jìn)行評估的過程。通過預(yù)算評價(jià),可以了解預(yù)算目標(biāo)是否得到實(shí)現(xiàn),以及預(yù)算管理的效果如何,從而為組織的決策提供依據(jù)。

拓展知識:全面預(yù)算管理體系的實(shí)施,需要有一套完善的預(yù)算管理制度和流程,以及一套科學(xué)的預(yù)算管理工具。此外,還需要建立一套有效的激勵(lì)機(jī)制,以激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性,提高預(yù)算管理的效果。同時(shí),全面預(yù)算管理體系的實(shí)施,也需要有一種積極的預(yù)算文化,即組織內(nèi)部需要有一種尊重預(yù)算、遵守預(yù)算的氛圍,以確保預(yù)算管理體系的順利運(yùn)行。

還沒有符合您的答案?立即在線咨詢老師 免費(fèi)咨詢老師
相關(guān)文章
  • 工會經(jīng)費(fèi)返還條件有哪些
    工會經(jīng)費(fèi)返還條件有哪些?按照工會法的相關(guān)要求,對于公司工會組織的經(jīng)費(fèi)需要企業(yè)按照一定的比例進(jìn)行撥發(fā)的,但是學(xué)員們應(yīng)該也知道工會經(jīng)費(fèi)滿足一定條件的時(shí)候也是可以申請返還的,最為常見的要求就是有工會組織的合法性、經(jīng)費(fèi)使用的合規(guī)性以及按時(shí)繳納工會經(jīng)費(fèi)等等,相關(guān)的知識已經(jīng)整理好給大家,如果你們對此方面的內(nèi)容有興趣,歡迎你們來閱讀下述文章學(xué)習(xí)。
    2025-10-21 17
  • 財(cái)務(wù)指標(biāo)口徑不統(tǒng)一怎么標(biāo)準(zhǔn)化
    財(cái)務(wù)指標(biāo)口徑不統(tǒng)一怎么標(biāo)準(zhǔn)化?根據(jù)小編老師所知,企業(yè)財(cái)務(wù)指標(biāo)口徑不統(tǒng)一的問題一直都是企業(yè)財(cái)務(wù)工作中的大忌,這不管是在小公司還是集團(tuán)大公司,如果財(cái)務(wù)指標(biāo)的口徑不統(tǒng)一,那么勢必會造成公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)混亂的。關(guān)于如何來解決公司財(cái)務(wù)指標(biāo)扣減不統(tǒng)一的問題,小編老師將會在下述內(nèi)容中闡述自己的措施,如果你們有興趣學(xué)習(xí)的話,可以來閱讀下述文章試試。
    2025-10-24 14
  • 固定資產(chǎn)超 5000 萬還能享受加速折舊嗎
    固定資產(chǎn)超 5000 萬還能享受加速折舊嗎?是的,按照政策的規(guī)定,對于企業(yè)單位價(jià)值不超過100萬的固定資產(chǎn)可以允許一次性計(jì)入當(dāng)期成本費(fèi)用進(jìn)行扣除的;但是很多學(xué)員們不明白,如果固定資產(chǎn)單位價(jià)值超過了5000萬的是否還可以繼續(xù)享受這個(gè)稅收優(yōu)惠政策,小編老師只能說是機(jī)會的,但是具體的還需要根據(jù)當(dāng)?shù)氐恼邅韴?zhí)行,相關(guān)的資料歡迎大家來閱讀下述文章試試。
    2025-10-29 13
  • 大額會議費(fèi)無明細(xì)被查怎么補(bǔ)證
    大額會議費(fèi)無明細(xì)被查怎么補(bǔ)證?在小編老師以往的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)中,對于企業(yè)大額會議費(fèi)用或則其他的費(fèi)用沒有對應(yīng)的明細(xì)文件,在稅務(wù)申報(bào)過程中一般會被稅務(wù)工作人員稽查,如果有查到這個(gè)問題就會要求企業(yè)補(bǔ)交對應(yīng)的文件證明資料;在下述內(nèi)容中小編老師將會羅列一些企業(yè)大額會議費(fèi)用需要補(bǔ)充資料明細(xì)給大家,如果你們正好有興趣的話,可以來閱讀下述文字試試,希望對你們理解有所啟發(fā)的。
    2025-10-30 12
相關(guān)問題
  • 預(yù)算管理,全面預(yù)算管理,全面預(yù)算的關(guān)系

    你好同學(xué),全面預(yù)算管理對企業(yè)的作用有: 1、全面預(yù)算管理從企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)出發(fā),一開始就以公司所有部門全部業(yè)務(wù)為基礎(chǔ),合理確定業(yè)務(wù)項(xiàng)目內(nèi)容及實(shí)施方案對策,從而產(chǎn)生相應(yīng)的財(cái)務(wù)預(yù)算,測算所有業(yè)務(wù)活動最終產(chǎn)生的經(jīng)營效果。所以說全面預(yù)算管理從理論方法上確定了預(yù)算方案的準(zhǔn)確性。這就是越來越多企業(yè)采用全面預(yù)算管理的根本原因。 2、預(yù)算使公司的戰(zhàn)略目標(biāo)得到細(xì)化,落實(shí)到最基本的單元,使總目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)建立在可靠可行的基礎(chǔ)之上,降低了經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。象我們公司最關(guān)鍵的支出是開發(fā)成本,控制的好壞直接決定著經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)與否。因此運(yùn)用預(yù)算管理對工程成本進(jìn)行事前預(yù)測、事中控制、事后考核成為必然。工程預(yù)算的起點(diǎn)建立在最小的工程單位之上,按合同、作業(yè)項(xiàng)目等,將耗費(fèi)細(xì)化到最直接的作用單元上,是最現(xiàn)場的、最準(zhǔn)確的支出。 3、預(yù)算量化的過程,是將操作規(guī)范、工作過程分解的過程、數(shù)量化的過程,與管理工作精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化相輔相成,組成一個(gè)有效的管理體系。企業(yè)管理中,從管理制度、操作規(guī)范方面,具有定性的含義,而預(yù)算則是定量的約束,通過定性、定量兩個(gè)體系的融合,可以極大地促進(jìn)各個(gè)機(jī)制的有效運(yùn)行。 4、預(yù)算管理是一個(gè)系統(tǒng)管理,包括全額、全員、全過程,是對企業(yè)的所有資源、所有活動進(jìn)行整合,因此通過預(yù)算的運(yùn)作和管理,能夠充分發(fā)揮系統(tǒng)的效益。在大型企業(yè),全面預(yù)算可以統(tǒng)帥強(qiáng)大的現(xiàn)金流、物資流和復(fù)雜的法人治理結(jié)構(gòu),起著匯融這些龐雜支節(jié)的干流作用和科學(xué)的導(dǎo)向作用,促使企業(yè)從粗放型向集約型的轉(zhuǎn)變,并使關(guān)注的重點(diǎn)延伸到經(jīng)營過程和資本資產(chǎn)的運(yùn)作過程,也促使企業(yè)從原始的、經(jīng)驗(yàn)的、人為的管理,向科學(xué)化、精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化管理過渡。象我公司大量的支出都集中在工程成本上,系統(tǒng)管理的充分發(fā)揮,可以防止安排不周、延誤、返工、失誤等造成的損失,也能有助及早發(fā)現(xiàn),及早解決。 5、預(yù)算既然是全員的活動,預(yù)算主體就包括上層、中層及所有員工,預(yù)算編制、執(zhí)行的過程,既涉及到責(zé)任部門,又延伸細(xì)化到每一個(gè)崗位(職工),形成了一個(gè)完整嚴(yán)密的預(yù)算體系,通過預(yù)算體系的效能,激發(fā)全體員工主動參與意識,調(diào)動全體員工昂揚(yáng)向上的精神、創(chuàng)新求變的意念,才是我們企業(yè)凝聚力之所在,發(fā)展動力之所在。 6、預(yù)算管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是各個(gè)責(zé)任預(yù)算部門,充分發(fā)揮部門主管的主觀能動性,對其個(gè)人的成長和公司的發(fā)展將起到事半功倍的效果。部門主管處于承上啟下的地位,以怎樣的狀態(tài)面對、操作,對預(yù)算管理的最終效果是決定性的。有效的預(yù)算管理,實(shí)際上也意味著管理職權(quán)的下移,一個(gè)部門就是一個(gè)授權(quán)經(jīng)營單位(銷售公司或建筑承包公司),部門主管以統(tǒng)領(lǐng)全局的角度,積極的、主動的、有效的在授權(quán)范圍內(nèi)經(jīng)營,與被動的、保守的、敷衍的工作,效果是不可比擬的。同時(shí)也促使個(gè)人向成為優(yōu)秀的企業(yè)管理者邁進(jìn)了一步,為超越自我、自由發(fā)展創(chuàng)造良好的氛圍。象銷售工作具有很強(qiáng)的挑戰(zhàn)性、創(chuàng)新性,它直接面對市場,主動培養(yǎng)鍛煉自己的競爭意識、超前意識、適應(yīng)市場的悟性,樹立敢于突破的觀念,就一定能成為一個(gè)優(yōu)秀的人才,在策略的實(shí)用、技巧的靈活、目標(biāo)的挑戰(zhàn)、理念的新穎等方面,要敢想敢干,這也是公司領(lǐng)導(dǎo)要求、鼓勵(lì)的方向。 7、任何一個(gè)企業(yè)都想做大、做強(qiáng),解決決策層和執(zhí)行層的權(quán)限劃分、職責(zé)定位致關(guān)重要,為此,實(shí)行全面預(yù)算管理成為必然。預(yù)算的有效實(shí)施,決策層領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)正常的和非正常的支出、預(yù)算內(nèi)的和預(yù)算外的支出,從大量的日常管理、審批中解脫出來,拿出主要精力來研究處理公司全局的發(fā)展、規(guī)劃等戰(zhàn)略性的問題,捕捉企業(yè)發(fā)展的機(jī)會;同時(shí)通過預(yù)算管理對下層的業(yè)務(wù)運(yùn)作,可以進(jìn)行全過程的、動態(tài)的監(jiān)控。作為執(zhí)行管理層能夠按照授權(quán)范圍、目標(biāo),有效地、自主地發(fā)揮,創(chuàng)造出更好的業(yè)績,同時(shí),也有利于上層領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)、清晰地考核評價(jià)自己的業(yè)務(wù)成果。 8、預(yù)算管理體系與會計(jì)核算系統(tǒng)的有機(jī)結(jié)合,可以及時(shí)、準(zhǔn)確地反映出預(yù)算執(zhí)行偏差,更有效地發(fā)揮預(yù)算控制的職能。預(yù)算體系與會計(jì)核算系統(tǒng)的一致,可以通過日常的會計(jì)核算信息,隨時(shí)掌握監(jiān)控預(yù)算的流程,迅速地糾偏防錯(cuò),從而使預(yù)算管理的全面實(shí)施成為可能。

  • 全面預(yù)算管理信息系統(tǒng)中“一上“二上””指的是什么?

    “一上”指將預(yù)算報(bào)表分發(fā)下去后,各分子公司上報(bào)第一次的預(yù)算表 對于上報(bào)的第一次預(yù)算報(bào)表,上面審核后,反饋不符合要求的地方,各分子公司再進(jìn)行修改,修改后,才能生成“二上”的預(yù)算報(bào)表

  • 預(yù)算管理和全面預(yù)算管理有什么區(qū)別?

    你好, 是一個(gè)意思

  • 如何理解全面預(yù)算管理的“全面”二字

    全面預(yù)算管理,是利用預(yù)算對企業(yè)內(nèi)部各部門、各單位的各種財(cái)務(wù)及非財(cái)務(wù)資源進(jìn)行分配、考核、控制,以便有效地組織和協(xié)調(diào)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動,完成既定的經(jīng)營目標(biāo)。 經(jīng)理人需要協(xié)同各種業(yè)務(wù)活動和管理方案,使企業(yè)內(nèi)部各部門、各環(huán)節(jié)均能統(tǒng)籌規(guī)劃,協(xié)調(diào)行動,需要有效的聚集各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)資源,包括人力、物力、財(cái)力、信息等,使之形成一種強(qiáng)有力的、有序的集合;所以從內(nèi)容上分析,企業(yè)預(yù)算既是由銷售、采購、生產(chǎn)、盈利、現(xiàn)金流量等單項(xiàng)預(yù)算組成的責(zé)任指標(biāo)體系,又是公司的整體“作戰(zhàn)方案”。各個(gè)預(yù)算應(yīng)該統(tǒng)一于總預(yù)算體系,所以稱之為“全面預(yù)算”。它不只是財(cái)務(wù)部門的事情,而是企業(yè)綜合的、全面的管理,是具有全面控制約束力的機(jī)制。

  • 全面預(yù)算管控的管理內(nèi)容

    全面預(yù)算管控的管理內(nèi)容包括:有效的預(yù)算準(zhǔn)備、年度預(yù)算審計(jì)、科學(xué)預(yù)測預(yù)算需求、完善的預(yù)算執(zhí)行管理、有效的預(yù)算運(yùn)行調(diào)整、預(yù)算約束下的決策支持和預(yù)算績效評估等。 一、有效的預(yù)算準(zhǔn)備:要按照規(guī)定的時(shí)間表準(zhǔn)備預(yù)算,把分級管理、物資控制、科學(xué)預(yù)測等因素結(jié)合起來,根據(jù)上年預(yù)算成果作為依據(jù),把財(cái)務(wù)資源分配到各預(yù)算課目中,力求準(zhǔn)確、合理,保持預(yù)算的穩(wěn)定性。 二、年度預(yù)算審計(jì):將預(yù)算審計(jì)作為重要的管理手段,防止預(yù)算出現(xiàn)法律法規(guī)和規(guī)章政策違反、財(cái)務(wù)收支出現(xiàn)失敗、單據(jù)及賬冊記載不如實(shí)等情況,保障預(yù)算的嚴(yán)格執(zhí)行。 三、科學(xué)預(yù)測預(yù)算需求:以更加科學(xué)的方法預(yù)測預(yù)算需求,考慮到預(yù)算執(zhí)行過程中可能發(fā)生的各種變化,科學(xué)把握預(yù)算需求數(shù)量和質(zhì)量,并采用有效的方法管理預(yù)算需求。 四、完善的預(yù)算執(zhí)行管理:對預(yù)算項(xiàng)目和經(jīng)費(fèi)實(shí)施嚴(yán)格的管控,防止預(yù)算執(zhí)行過程中出現(xiàn)超標(biāo)使用經(jīng)費(fèi)的情況,不斷完善預(yù)算管理,使預(yù)算資源能夠更有效地支持經(jīng)濟(jì)發(fā)展。 五、有效的預(yù)算運(yùn)行調(diào)整:要及時(shí)處理預(yù)算執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題,發(fā)現(xiàn)和分析一切可能影響預(yù)算執(zhí)行的因素,準(zhǔn)確把握預(yù)算資源的狀況,客觀地評估預(yù)算執(zhí)行效率,并及時(shí)作出調(diào)整。 六、預(yù)算約束下的決策支持:要科學(xué)有效地運(yùn)用預(yù)算資源,以更好地支持和推進(jìn)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作,為決策者提供科學(xué)可行的決策支持信息。 七、預(yù)算績效評估:對預(yù)算執(zhí)行的效率和有效性進(jìn)行全面的評估,以期實(shí)現(xiàn)資源的有效利用,提高預(yù)算的運(yùn)行質(zhì)量,提升財(cái)務(wù)管理的水平。

圈子
  • 官方活動圈子
    加入
  • 初級考試交流圈
    加入
  • 實(shí)操考試交流圈
    加入
熱門帖子
  • 會計(jì)交流群
  • 會計(jì)考證交流群
  • 會計(jì)問題解答群
會計(jì)學(xué)堂