社保，即社會(huì)保險(xiǎn)，是企業(yè)必須為員工繳納的一項(xiàng)費(fèi)用。在會(huì)計(jì)處理中，企業(yè)需要對(duì)社保費(fèi)用進(jìn)行計(jì)提，以反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。計(jì)提社保的會(huì)計(jì)分錄主要涉及到的科目有“應(yīng)付職工薪酬”、“管理費(fèi)用”或“制造費(fèi)用”等。

計(jì)提社保的會(huì)計(jì)分錄一般為：借記“應(yīng)付職工薪酬”或“管理費(fèi)用”或“制造費(fèi)用”，貸記“應(yīng)付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”。這樣的分錄表示企業(yè)應(yīng)付的社保費(fèi)用增加，同時(shí)，企業(yè)的費(fèi)用也相應(yīng)增加。

具體來(lái)說(shuō)，如果企業(yè)是為職工提供社保，那么在計(jì)提社保時(shí)，會(huì)計(jì)分錄應(yīng)該是借記“應(yīng)付職工薪酬”，貸記“應(yīng)付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”。這表示企業(yè)因?yàn)闉槁毠ぬ峁┥绫６a(chǎn)生的應(yīng)付職工薪酬增加，同時(shí)，企業(yè)應(yīng)付的社保費(fèi)用也增加。

如果企業(yè)是將社保費(fèi)用計(jì)入管理費(fèi)用或制造費(fèi)用，那么在計(jì)提社保時(shí)，會(huì)計(jì)分錄應(yīng)該是借記“管理費(fèi)用”或“制造費(fèi)用”，貸記“應(yīng)付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”。這表示企業(yè)的管理費(fèi)用或制造費(fèi)用因?yàn)樯绫ＹM(fèi)用的增加而增加，同時(shí)，企業(yè)應(yīng)付的社保費(fèi)用也增加。

拓展知識(shí)：社保費(fèi)用的計(jì)提通常是根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況和相關(guān)政策來(lái)確定的。在中國(guó)，企業(yè)需要按照國(guó)家規(guī)定的比例為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等五險(xiǎn)。這些保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納比例和基數(shù)都是由政府規(guī)定的，企業(yè)需要根據(jù)這些規(guī)定計(jì)算出應(yīng)繳納的社保費(fèi)用，并在會(huì)計(jì)處理中進(jìn)行計(jì)提。