工會(huì)經(jīng)費(fèi)并不屬于應(yīng)付職工薪酬。應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)因雇傭勞動(dòng)者而產(chǎn)生的、應(yīng)支付給勞動(dòng)者的各種報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工傷醫(yī)療費(fèi)、賠償金、退休金、遣散金等。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)是企業(yè)按照國(guó)家規(guī)定提取的，用于支持工會(huì)活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)。這些經(jīng)費(fèi)主要用于工會(huì)的日常運(yùn)營(yíng)，包括組織各種活動(dòng)、提供服務(wù)、維護(hù)職工權(quán)益等。工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用必須符合國(guó)家的相關(guān)規(guī)定，不能隨意挪用或者用于其他用途。

雖然工會(huì)經(jīng)費(fèi)和應(yīng)付職工薪酬都是企業(yè)為了維護(hù)職工權(quán)益而支付的費(fèi)用，但是兩者的性質(zhì)和用途是不同的。應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)直接支付給職工的，是職工的直接收入；而工會(huì)經(jīng)費(fèi)是企業(yè)支付給工會(huì)的，是用于支持工會(huì)活動(dòng)和服務(wù)的。

拓展知識(shí)：工會(huì)經(jīng)費(fèi)的提取比例通常由國(guó)家規(guī)定。在中國(guó)，企業(yè)每月應(yīng)按照職工工資總額的2%提取工會(huì)經(jīng)費(fèi)。工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用必須經(jīng)過工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者工會(huì)委員會(huì)的審批，工會(huì)財(cái)務(wù)必須接受會(huì)員的監(jiān)督。這些規(guī)定旨在保證工會(huì)經(jīng)費(fèi)的合理使用，防止濫用和挪用。