在企業(yè)的會計處理中，工資總額提取職工福利費是一項常見的操作。這個過程主要涉及到兩個會計科目，即“應(yīng)付職工薪酬”和“職工福利費”。

首先，企業(yè)需要計算出應(yīng)付給員工的工資總額，這個總額包括了基本工資、獎金、津貼等各項應(yīng)付給員工的費用。在計算出這個總額后，企業(yè)會在會計賬簿中做出如下的會計分錄：

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：銀行存款

這個分錄表示企業(yè)需要支付給員工的工資總額，并將這個總額從企業(yè)的銀行存款中扣除。

接下來，企業(yè)需要從這個工資總額中提取一部分作為職工福利費。這個費用通常用于支付員工的醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、住房公積金等福利。在提取這個費用后，企業(yè)會在會計賬簿中做出如下的會計分錄：

借：職工福利費

貸：應(yīng)付職工薪酬

這個分錄表示企業(yè)從應(yīng)付給員工的工資總額中提取了一部分作為職工福利費。

拓展知識：在企業(yè)的會計處理中，還有一項重要的操作是計提職工薪酬。這是指企業(yè)在每個會計期間結(jié)束時，根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和企業(yè)的經(jīng)營狀況，預(yù)先計算出下個會計期間應(yīng)付給員工的工資總額。這個操作可以幫助企業(yè)更好地預(yù)測和控制人力成本，也可以讓員工提前了解到他們下個月的收入情況。在計提職工薪酬時，企業(yè)會在會計賬簿中做出如下的會計分錄：

借：職工薪酬支出

貸：應(yīng)付職工薪酬

這個分錄表示企業(yè)預(yù)計在下個會計期間需要支付給員工的工資總額。