勞務(wù)報酬所得在我國的個人所得稅法中，是按照累計預(yù)扣預(yù)繳的方式進(jìn)行征稅的。這種方式的主要特點(diǎn)是，每次支付勞務(wù)報酬時，都要將本次支付的勞務(wù)報酬與之前已經(jīng)支付的勞務(wù)報酬累計起來，然后按照累計數(shù)對應(yīng)的稅率進(jìn)行預(yù)扣預(yù)繳。這種方式的主要目的是為了更好地實(shí)現(xiàn)個人所得稅的公平性和合理性。

具體來說，勞務(wù)報酬所得的累計預(yù)扣預(yù)繳方式主要包括以下幾個步驟：

首先，每次支付勞務(wù)報酬時，要將本次支付的勞務(wù)報酬與之前已經(jīng)支付的勞務(wù)報酬累計起來。

其次，根據(jù)累計的勞務(wù)報酬數(shù)額，查找對應(yīng)的稅率。我國的個人所得稅法規(guī)定，勞務(wù)報酬所得的稅率分為7檔，分別是3%、10%、20%、30%、35%、40%和45%。累計的勞務(wù)報酬數(shù)額越高，對應(yīng)的稅率也就越高。

然后，按照找到的稅率，計算應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳的稅額。這個稅額是累計的勞務(wù)報酬數(shù)額乘以對應(yīng)的稅率，然后再減去速算扣除數(shù)。

最后，將計算出的稅額從本次支付的勞務(wù)報酬中扣除，剩余的部分就是實(shí)際支付給勞務(wù)提供者的金額。

拓展知識：勞務(wù)報酬所得的累計預(yù)扣預(yù)繳方式，雖然在一定程度上實(shí)現(xiàn)了個人所得稅的公平性和合理性，但也存在一些問題。比如，如果勞務(wù)提供者在一年中的勞務(wù)報酬收入波動較大，可能會導(dǎo)致實(shí)際的稅負(fù)與應(yīng)有的稅負(fù)出現(xiàn)較大的偏差。因此，對于這種情況，我國的個人所得稅法規(guī)定，勞務(wù)提供者可以在年度終了后，進(jìn)行年度匯算清繳，以確保其實(shí)際的稅負(fù)與應(yīng)有的稅負(fù)相符。