股權(quán)激勵(lì)漲停是指公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃后，由于市場(chǎng)對(duì)公司未來(lái)發(fā)展前景的樂(lè)觀預(yù)期，導(dǎo)致公司股票價(jià)格在一段時(shí)間內(nèi)連續(xù)上漲，達(dá)到了交易所規(guī)定的每日最大漲幅，即漲停。

股權(quán)激勵(lì)是公司為了激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)新精神，提高公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，而向員工提供的一種激勵(lì)方式。它是通過(guò)將公司的部分股權(quán)贈(zèng)予或以低于市場(chǎng)價(jià)格出售給員工，使員工成為公司的股東，從而使員工的利益與公司的利益緊密相連，激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)新精神。

當(dāng)公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃后，市場(chǎng)對(duì)公司的未來(lái)發(fā)展前景通常會(huì)有較高的期待。因?yàn)楣蓹?quán)激勵(lì)可以提高員工的工作積極性和創(chuàng)新精神，從而提高公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，這對(duì)于公司的股東來(lái)說(shuō)是一種利好消息。因此，公司股票的價(jià)格通常會(huì)在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃公布后上漲。

如果市場(chǎng)對(duì)公司的未來(lái)發(fā)展前景過(guò)于樂(lè)觀，可能會(huì)導(dǎo)致公司股票的價(jià)格在一段時(shí)間內(nèi)連續(xù)上漲，達(dá)到了交易所規(guī)定的每日最大漲幅，即漲停。這種情況被稱(chēng)為股權(quán)激勵(lì)漲停。

拓展知識(shí)：股權(quán)激勵(lì)的形式主要有股票期權(quán)、限制性股票、股票贈(zèng)予等。其中，股票期權(quán)是最常見(jiàn)的一種形式，它是公司向員工發(fā)放的一種權(quán)利，允許員工在未來(lái)的某個(gè)時(shí)間以一個(gè)預(yù)定的價(jià)格購(gòu)買(mǎi)公司的股票。限制性股票是公司直接將股票贈(zèng)予員工，但員工在滿(mǎn)足一定條件（如在公司工作一定年限）后才能擁有股票的所有權(quán)。股票贈(zèng)予是公司直接將股票贈(zèng)予員工，員工立即擁有股票的所有權(quán)。