工會經(jīng)費(fèi)的繳納是企業(yè)必須履行的法定義務(wù)，如果企業(yè)未按規(guī)定的時間和數(shù)額繳納工會經(jīng)費(fèi)，可能會面臨一定的法律責(zé)任。具體是否有罰款，以及罰款的數(shù)額，主要取決于所在地的具體法律法規(guī)和政策。

在中國，根據(jù)《中華人民共和國工會法》的規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的比例從工資總額中提取工會經(jīng)費(fèi)。如果企業(yè)未按規(guī)定繳納工會經(jīng)費(fèi)，工會有權(quán)要求企業(yè)支付。如果企業(yè)拒不支付，工會可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門有權(quán)責(zé)令企業(yè)支付。如果企業(yè)仍然拒不支付，工會可以向人民法院起訴，要求法院強(qiáng)制執(zhí)行。

至于是否有罰款，以及罰款的數(shù)額，主要取決于具體的法律法規(guī)和政策。在一些地方，可能會對未按時繳納工會經(jīng)費(fèi)的企業(yè)進(jìn)行罰款，罰款的數(shù)額一般是未繳納工會經(jīng)費(fèi)的一定比例。在其他地方，可能沒有明確的罰款規(guī)定，但是企業(yè)可能會因為未按時繳納工會經(jīng)費(fèi)而面臨其他的法律責(zé)任，比如被列入黑名單，影響企業(yè)的信譽(yù)和聲譽(yù)。

拓展知識：工會經(jīng)費(fèi)的使用是受到嚴(yán)格監(jiān)管的。根據(jù)《中華人民共和國工會法》的規(guī)定，工會經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)用于維護(hù)職工的合法權(quán)益，提高職工的素質(zhì)，改善職工的工作、生活和學(xué)習(xí)條件，以及開展工會活動。工會經(jīng)費(fèi)的使用必須公開、透明，接受職工和社會的監(jiān)督。如果工會經(jīng)費(fèi)被挪用、貪污或者浪費(fèi)，將會受到法律的嚴(yán)厲懲處。