應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)對(duì)其員工的薪酬待遇的一種應(yīng)付款項(xiàng)，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等。而費(fèi)用是企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中為獲取經(jīng)濟(jì)利益而支付的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)利益的總和。應(yīng)付職工薪酬與費(fèi)用的勾稽，主要是將應(yīng)付職工薪酬作為費(fèi)用進(jìn)行處理，反映在企業(yè)的利潤(rùn)表中。

具體來(lái)說(shuō)，企業(yè)在支付職工薪酬時(shí)，會(huì)將其記入應(yīng)付職工薪酬科目，同時(shí)，將其作為費(fèi)用記入相關(guān)的費(fèi)用科目，如管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用等。這樣，企業(yè)的應(yīng)付職工薪酬就與費(fèi)用進(jìn)行了勾稽。

例如，企業(yè)在支付員工工資時(shí)，會(huì)將其記入應(yīng)付職工薪酬科目，同時(shí)，將其作為管理費(fèi)用記入管理費(fèi)用科目。這樣，企業(yè)的應(yīng)付職工薪酬就與管理費(fèi)用進(jìn)行了勾稽。

在企業(yè)的會(huì)計(jì)處理中，應(yīng)付職工薪酬與費(fèi)用的勾稽是非常重要的，它可以幫助企業(yè)準(zhǔn)確地反映其經(jīng)營(yíng)成本和經(jīng)營(yíng)效益，為企業(yè)的決策提供準(zhǔn)確的信息。

拓展知識(shí)：在企業(yè)的會(huì)計(jì)處理中，還有一種稱為“預(yù)提費(fèi)用”的會(huì)計(jì)處理方式。預(yù)提費(fèi)用是指企業(yè)在會(huì)計(jì)期末，對(duì)尚未實(shí)際發(fā)生但屬于本期或以前期間的費(fèi)用，根據(jù)權(quán)責(zé)發(fā)生制的原則，提前計(jì)入本期費(fèi)用的會(huì)計(jì)處理方式。例如，企業(yè)在會(huì)計(jì)期末，對(duì)尚未支付但已經(jīng)產(chǎn)生的職工薪酬，可以將其記入預(yù)提費(fèi)用，以反映企業(yè)的真實(shí)經(jīng)營(yíng)成本。