
職工薪酬是企業(yè)在匯算清繳期間為其員工支付的相關(guān)費用。它可以通過薪酬總額表來匯算和清結(jié),包括薪資、獎金、補助等。其中,薪資是指企業(yè)按規(guī)定支付員工的基本工資、績效工資及所得稅等費用;獎金是指企業(yè)頒發(fā)給企業(yè)內(nèi)部員工的一種績效和表揚類費用;補助是指除了上述薪資及獎金之外,企業(yè)給員工提供的住房補貼、電話補貼、交通補貼等一種補助性費用,還有重點支持政策規(guī)定的其他補貼。
拓展知識:職工薪酬不但可以按月發(fā)放,也可以按季度、半年或一整年的周期發(fā)放。而且,職工薪酬的發(fā)放也可以按照“事前發(fā)放”(即提前預付薪資,但是事后可以更正)和“事后發(fā)放”(即職工完成工作并領(lǐng)取工資)的方式進行發(fā)放。










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