
人工費(fèi)用分配率是指在年度總費(fèi)用中,人工費(fèi)用所占的比例。它是有助于企業(yè)估算各項(xiàng)費(fèi)用占總費(fèi)用的比例而設(shè)置的指標(biāo),其計(jì)算具體步驟如下:
1.計(jì)算人工成本:首先,要確定表中所列的人工費(fèi)用,包括直接有工資、福利等人力成本,以及有勞務(wù)報(bào)酬、津貼、補(bǔ)貼等其他費(fèi)用。
2.計(jì)算總費(fèi)用:其次,確定與人工相關(guān)的總費(fèi)用,包括材料、機(jī)械、物料、電力、運(yùn)輸費(fèi)、水費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用,確定這些費(fèi)用所占比例。
3.計(jì)算人工費(fèi)用占比:最后,計(jì)算出人工費(fèi)用占總費(fèi)用的比例,即人工費(fèi)用分配率。
計(jì)算出人工費(fèi)用占比后,可反映出企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中,人工費(fèi)用所占比例,可作為企業(yè)進(jìn)行費(fèi)用調(diào)整時(shí)的參考指標(biāo)。
此外,企業(yè)在分配人工費(fèi)用時(shí),也可以考慮不同部門的特性,比如技術(shù)研發(fā)類部門應(yīng)當(dāng)注重投入人員的高技能來支撐競爭力,而生產(chǎn)類部門則應(yīng)注重投入人員的多樣性,來達(dá)到高效生產(chǎn)的目的。通過分配人工費(fèi)用,企業(yè)可以讓各個(gè)部門得到適應(yīng)度更高的資源分配,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。










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