固定期限合同和無固定期限合同是兩種不同類型的勞動合同，它們在合同期限、終止條件、續(xù)約方式等方面有著顯著的區(qū)別。

首先，從合同期限來看，固定期限合同是指合同雙方約定在一定期限內(nèi)履行合同義務(wù)的合同，期滿后，如果繼續(xù)履行，需要重新簽訂合同。而無固定期限合同則沒有明確的結(jié)束日期，只要合同雙方不提出終止，合同就可以一直持續(xù)下去。

其次，從合同的終止條件來看，固定期限合同在期滿后自動終止，除非雙方同意續(xù)約。而無固定期限合同則需要一方提出解除或者終止，或者出現(xiàn)法定的解除、終止條件，如一方破產(chǎn)、死亡等。

再者，從續(xù)約方式來看，固定期限合同在期滿后需要雙方重新簽訂新的合同，而無固定期限合同則無需續(xù)約，只要不提出解除或終止，合同就可以一直有效。

此外，固定期限合同和無固定期限合同在解除和終止的賠償問題上也有所不同。固定期限合同在期滿前解除，需要支付違約金；而無固定期限合同在解除時，只需要按照合同約定或者法律規(guī)定支付相應(yīng)的賠償。

拓展知識：在某些國家和地區(qū)，如中國，勞動法規(guī)定，連續(xù)為同一用人單位工作滿一定年限后，勞動者有權(quán)要求簽訂無固定期限合同。這是為了保護(hù)勞動者的權(quán)益，防止用人單位通過頻繁更換勞動者來規(guī)避對勞動者的責(zé)任。