職工福利費和工會經(jīng)費是兩個不同的概念，它們之間并沒有直接的關(guān)系，也就是說，職工福利費并不是繳納工會經(jīng)費的基數(shù)。

職工福利費是企業(yè)為了保障員工的生活和工作條件，提高員工的工作效率和滿意度，而設(shè)立的一項費用。這些費用通常用于員工的醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金等社會保險費，以及企業(yè)為員工提供的各種福利待遇，如餐飲、住宿、交通、培訓(xùn)、休閑娛樂等。

工會經(jīng)費則是企業(yè)按照國家規(guī)定，向工會組織繳納的一項費用，用于支持工會的日常運作和活動。工會經(jīng)費的繳納基數(shù)通常是企業(yè)的工資總額，具體的比例由國家和地方政府規(guī)定。

因此，職工福利費和工會經(jīng)費是兩個獨立的費用，它們的計算和使用都有各自的規(guī)定和目的，職工福利費并不是繳納工會經(jīng)費的基數(shù)。

拓展知識：在中國，企業(yè)繳納的工會經(jīng)費一般為工資總額的2%，并且這部分費用可以在企業(yè)所得稅中扣除。工會經(jīng)費主要用于支持工會的日常運作，包括工會員工的工資、辦公費用，以及組織各種活動，如員工培訓(xùn)、文體活動、法律咨詢等。工會經(jīng)費的使用必須公開透明，接受工會會員和社會的監(jiān)督。