勞務(wù)支出和工資薪金支出是企業(yè)在運營過程中的兩種主要人力成本。勞務(wù)支出主要是指企業(yè)為獲取勞務(wù)而支付的費用，如臨時工、外包人員的費用等；工資薪金支出則是企業(yè)為雇傭員工而支付的費用，包括基本工資、獎金、津貼等。

確認勞務(wù)支出和工資薪金支出的方法主要有以下幾點：

1. 核對合同：對于勞務(wù)支出，企業(yè)通常會與勞務(wù)提供者簽訂合同，合同中會明確規(guī)定勞務(wù)費用的支付方式和金額。對于工資薪金支出，企業(yè)會與員工簽訂勞動合同，合同中會明確規(guī)定員工的工資、獎金等待遇。

2. 核對支付記錄：企業(yè)在支付勞務(wù)費用或工資薪金時，會有相應(yīng)的支付記錄。通過核對這些記錄，可以確認勞務(wù)支出和工資薪金支出的金額。

3. 核對財務(wù)報表：企業(yè)的財務(wù)報表中會有勞務(wù)支出和工資薪金支出的明細，通過核對財務(wù)報表，可以確認這兩項支出的總額。

4. 核對稅務(wù)記錄：企業(yè)在支付勞務(wù)費用和工資薪金時，需要繳納相應(yīng)的稅費。通過核對稅務(wù)記錄，可以確認這兩項支出的準確性。

拓展知識：在確認勞務(wù)支出和工資薪金支出時，企業(yè)還需要注意以下幾點：

1. 勞務(wù)支出和工資薪金支出的確認時間：一般來說，勞務(wù)支出是在勞務(wù)完成后確認，工資薪金支出則是在員工提供勞動服務(wù)的當月確認。

2. 勞務(wù)支出和工資薪金支出的稅務(wù)處理：勞務(wù)支出需要繳納勞務(wù)稅，工資薪金支出需要繳納個人所得稅。企業(yè)在確認這兩項支出時，需要同時確認相應(yīng)的稅費。

3. 勞務(wù)支出和工資薪金支出的會計處理：勞務(wù)支出和工資薪金支出在會計處理上有所不同。勞務(wù)支出通常作為費用在利潤表中確認，工資薪金支出則需要在負債和所有者權(quán)益表中確認。