行政職務(wù)，通常是指在政府或企事業(yè)單位中，由于工作需要而設(shè)立的具有一定權(quán)力和責(zé)任的職位。行政職務(wù)的設(shè)立，是為了保證政府或企事業(yè)單位的正常運行，實現(xiàn)組織的目標。行政職務(wù)的設(shè)立，通常需要有明確的職責(zé)和權(quán)限，以及相應(yīng)的任職資格和任職程序。

行政職務(wù)的設(shè)立，通常包括以下幾個方面的內(nèi)容：一是職務(wù)的名稱，如市長、縣長、部長、局長、科長、主任、副主任等；二是職務(wù)的職責(zé)，如負責(zé)某項工作的領(lǐng)導(dǎo)、管理、決策、執(zhí)行等；三是職務(wù)的權(quán)限，如有權(quán)決定某項政策、有權(quán)批準某項計劃、有權(quán)指派某項任務(wù)、有權(quán)審批某項報告等；四是職務(wù)的任職資格，如必須具有一定的學(xué)歷、工作經(jīng)驗、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力等；五是職務(wù)的任職程序，如必須經(jīng)過選舉、任命、考核、評估等。

行政職務(wù)的設(shè)立，通常需要遵循以下幾個原則：一是法定原則，即職務(wù)的設(shè)立、職責(zé)、權(quán)限、任職資格和任職程序，都必須符合法律的規(guī)定；二是公開透明原則，即職務(wù)的設(shè)立、職責(zé)、權(quán)限、任職資格和任職程序，都必須公開透明，接受社會的監(jiān)督；三是公平公正原則，即職務(wù)的設(shè)立、職責(zé)、權(quán)限、任職資格和任職程序，都必須公平公正，保證每個人都有平等的機會。

拓展知識：行政職務(wù)與行政級別是兩個不同的概念。行政職務(wù)是指在政府或企事業(yè)單位中的具體職位，而行政級別是指在行政體系中的級別。例如，一個人可能擔(dān)任市長這個行政職務(wù)，但他的行政級別可能是副部級。行政級別通常是根據(jù)職務(wù)的重要性和責(zé)任大小來確定的，而行政職務(wù)則是根據(jù)工作的具體內(nèi)容和需要來設(shè)立的。