一級(jí)主任科員及以下，這是中國(guó)公務(wù)員職務(wù)等級(jí)的一個(gè)表述。在中國(guó)，公務(wù)員的職務(wù)等級(jí)分為正科級(jí)、副科級(jí)、科員級(jí)、助理員級(jí)等，每個(gè)級(jí)別又分為一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)等。一級(jí)主任科員及以下，通常指的是一級(jí)主任科員、二級(jí)主任科員、三級(jí)主任科員、科員、助理員等職務(wù)等級(jí)。

一級(jí)主任科員是科員級(jí)的最高級(jí)別，通常負(fù)責(zé)一些重要的工作任務(wù)，需要具備較高的業(yè)務(wù)能力和管理能力。二級(jí)主任科員和三級(jí)主任科員的職責(zé)相對(duì)較輕，但也需要具備一定的業(yè)務(wù)能力和管理能力。科員是公務(wù)員職務(wù)等級(jí)的基礎(chǔ)級(jí)別，主要負(fù)責(zé)一些基礎(chǔ)的工作任務(wù)，如文書(shū)處理、資料整理等。助理員是公務(wù)員職務(wù)等級(jí)的最低級(jí)別，通常負(fù)責(zé)一些輔助性的工作任務(wù)，如接待、打印復(fù)印等。

一級(jí)主任科員及以下的公務(wù)員，通常在政府部門(mén)、公共機(jī)構(gòu)等單位工作，他們的工作內(nèi)容和職責(zé)范圍，主要取決于所在單位的性質(zhì)和需要。他們的晉升通常需要通過(guò)考試、考核等方式，晉升的速度和可能性，也會(huì)受到所在單位的人事政策、業(yè)務(wù)需要等因素的影響。

拓展知識(shí)：在中國(guó)，公務(wù)員的職務(wù)等級(jí)制度是公務(wù)員管理的重要內(nèi)容，它規(guī)定了公務(wù)員的職務(wù)等級(jí)、職務(wù)名稱(chēng)、職務(wù)職責(zé)等內(nèi)容。公務(wù)員的職務(wù)等級(jí)制度，旨在明確公務(wù)員的工作職責(zé)，規(guī)范公務(wù)員的行為，保障公務(wù)員的權(quán)益，提高公務(wù)員的工作效率。公務(wù)員的職務(wù)等級(jí)制度，也是公務(wù)員選拔、任用、考核、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)等人事管理工作的重要依據(jù)。