首先，我們需要知道勞務(wù)派遣人員的工資怎么核算，以及如何計算其工資所占的比例。

一般情況下，勞務(wù)派遣人員的工資是可以從項目成本核算的。由于勞務(wù)派遣人員不是擔任企業(yè)的正式職員，工資會根據(jù)協(xié)議確定。因此，比如，如果項目的工作量很大，可能需要更多的勞務(wù)派遣公司的人員協(xié)助，這些人員的工資就包括在項目的成本核算之中。

除了工資的成本核算，勞務(wù)派遣公司還會收取一定的服務(wù)費、手續(xù)費等，這也是屬于項目成本核算的一部分。由于勞務(wù)派遣公司提供的是臨時人員，一般他們的服務(wù)收費是比較高的。

勞務(wù)派遣人員的工資怎么核算，可以根據(jù)勞務(wù)派遣公司的收費標準和服務(wù)要求來確定。一般來說，對于某項具體的工作，勞務(wù)派遣公司會提供一份詳細的報價，包括勞務(wù)派遣人員的工資、服務(wù)費、手續(xù)費等部分，然后根據(jù)報價內(nèi)容來確定項目成本核算的范圍。

拓展知識：勞務(wù)派遣的費用核算，除了工資和服務(wù)費外，還需要核算社會保險和其它福利的費用，以及勞務(wù)派遣公司的服務(wù)費用。此外，由于勞務(wù)派遣公司的收費標準不同，所以需要綜合考慮，進行合理的收費核算。