勞務(wù)派遣可以把錢(qián)轉(zhuǎn)入個(gè)人賬戶代發(fā)工資，但是這種做法的可行性和風(fēng)險(xiǎn)也需要考慮，隨著政策的不斷完善，也帶來(lái)更多的問(wèn)題。

首先，勞務(wù)派遣將錢(qián)轉(zhuǎn)入個(gè)人賬戶代發(fā)工資的目的是為了方便職工及時(shí)收取工資，但中介機(jī)構(gòu)需要確保此做法從政策上具有合法性，才能確保支付的工資不會(huì)受到法律的追索。其次，當(dāng)個(gè)人賬戶代發(fā)時(shí)，勞務(wù)派遣公司需要確保資金的安全性和流動(dòng)性，以及支付工資的完整性，避免遭受政府稅收的影響。

此外，勞務(wù)派遣轉(zhuǎn)賬發(fā)放工資的過(guò)程也需要充分了解，以避免在個(gè)人銀行賬戶未能充分管理時(shí)造成資金損失。為了確保勞務(wù)派遣工資發(fā)放的合法性和安全性，中介機(jī)構(gòu)和銀行應(yīng)加強(qiáng)審查，認(rèn)真核查勞務(wù)派遣轉(zhuǎn)賬發(fā)放的工資是否符合國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定。

從上文中可以看出，勞務(wù)派遣可以把錢(qián)轉(zhuǎn)入個(gè)人賬戶代發(fā)工資，但這種做法也存在風(fēng)險(xiǎn)，今后要改善的也是各方應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)派遣工資發(fā)放合法性的審查程序，在政策完善的同時(shí)，也要注重對(duì)勞務(wù)派遣工資發(fā)放過(guò)程的安全性。

拓展知識(shí)：

勞務(wù)派遣制度是指聘用勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)，在業(yè)主允許的范圍內(nèi)，由其行使招聘權(quán)、用工權(quán)，以及負(fù)責(zé)管理，調(diào)配與離職等勞務(wù)派遣關(guān)系的方式。有利于提高企業(yè)的人力管理效能，改善企業(yè)勞動(dòng)力的使用效率，減輕企業(yè)人事管理的負(fù)擔(dān)，而且對(duì)推動(dòng)就業(yè)市場(chǎng)的流動(dòng)性有一定的促進(jìn)作用。