
臨時(shí)工購(gòu)買(mǎi)禮品的福利費(fèi)計(jì)入“業(yè)務(wù)活動(dòng)績(jī)效報(bào)酬”科目。這一科目包含針對(duì)特定業(yè)務(wù)活動(dòng)所支付給員工的報(bào)酬,包括上班、加班和其他特定業(yè)務(wù)活動(dòng)的報(bào)酬,同時(shí)也包括為激勵(lì)員工提供禮品的費(fèi)用。因此,購(gòu)買(mǎi)禮品的福利費(fèi)應(yīng)該計(jì)入“業(yè)務(wù)活動(dòng)績(jī)效報(bào)酬”中。
“業(yè)務(wù)活動(dòng)績(jī)效報(bào)酬”科目的另一層含義是,它能夠衡量業(yè)務(wù)的實(shí)際投入與業(yè)務(wù)利潤(rùn)之間的關(guān)系,從而決定公司的支出水平。因此,在確定支出水平時(shí),公司需要考慮不同項(xiàng)目的投入,包括為激勵(lì)員工提供禮品的費(fèi)用,與最終的能源回報(bào)是否相當(dāng);以及投入資源的危險(xiǎn)程度。
總而言之,臨時(shí)工購(gòu)買(mǎi)禮品的福利費(fèi)應(yīng)該計(jì)入“業(yè)務(wù)活動(dòng)績(jī)效報(bào)酬”科目,以維持公司財(cái)務(wù)資源的有效分配和利用。
拓展知識(shí):由于不同行業(yè)的費(fèi)用結(jié)構(gòu)不完全相同,因此,支出水平的分配和使用也應(yīng)該根據(jù)不同行業(yè)的情況來(lái)定制,以保證企業(yè)能夠獲得最佳效益。








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