銀行代發(fā)職工工資并不一定必須使用基本戶。在實際操作中，企業(yè)可以選擇使用基本戶，也可以選擇使用一般戶或者專用存款賬戶進行工資發(fā)放。這主要取決于企業(yè)的財務管理策略和銀行的服務政策。

基本戶是企業(yè)開設的主要銀行賬戶，通常用于處理企業(yè)的日常收支業(yè)務，包括支付職工工資。使用基本戶代發(fā)工資的優(yōu)點是操作簡單，便于統(tǒng)一管理。但是，基本戶的資金流動性較大，如果企業(yè)的財務管理不夠嚴謹，可能會出現(xiàn)資金管理的風險。

一般戶是企業(yè)根據(jù)業(yè)務需要開設的其他銀行賬戶，可以用于處理非日常性的收支業(yè)務。使用一般戶代發(fā)工資的優(yōu)點是可以將工資發(fā)放與其他業(yè)務收支分開，便于財務管理。但是，一般戶的開設和使用需要滿足銀行的相關規(guī)定，可能會增加企業(yè)的操作成本。

專用存款賬戶是企業(yè)為特定目的開設的銀行賬戶，如工資賬戶。使用專用存款賬戶代發(fā)工資的優(yōu)點是可以將工資發(fā)放與其他業(yè)務收支完全分開，更加便于財務管理。但是，專用存款賬戶的開設和使用需要滿足銀行的相關規(guī)定，可能會增加企業(yè)的操作成本。

拓展知識：在企業(yè)進行銀行代發(fā)工資時，除了選擇合適的銀行賬戶外，還需要注意以下幾點：一是要確保工資的準確性和及時性，避免因為工資發(fā)放的錯誤或延遲引起員工的不滿；二是要保護員工的隱私，避免工資信息的泄露；三是要遵守相關的法律法規(guī)，如勞動法、稅法等，避免引發(fā)法律風險。