職工福利和社保的會(huì)計(jì)處理主要涉及到的科目有應(yīng)付職工薪酬、應(yīng)交社保費(fèi)、管理費(fèi)用等。具體的做賬步驟如下：

1. 計(jì)提職工薪酬：當(dāng)公司需要支付員工的工資、獎(jiǎng)金、津貼等時(shí)，需要在會(huì)計(jì)期末進(jìn)行計(jì)提。假設(shè)公司本月需要支付員工工資10000元，會(huì)計(jì)分錄為：借：管理費(fèi)用-職工薪酬 10000，貸：應(yīng)付職工薪酬 10000。

2. 支付職工薪酬：當(dāng)公司實(shí)際支付員工工資時(shí)，需要進(jìn)行會(huì)計(jì)處理。假設(shè)公司實(shí)際支付員工工資8000元，會(huì)計(jì)分錄為：借：應(yīng)付職工薪酬 8000，貸：銀行存款 8000。

3. 計(jì)提社保費(fèi)：公司需要為員工繳納社保費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。假設(shè)公司本月需要為員工繳納社保費(fèi)2000元，會(huì)計(jì)分錄為：借：管理費(fèi)用-社保費(fèi) 2000，貸：應(yīng)交社保費(fèi) 2000。

4. 支付社保費(fèi)：當(dāng)公司實(shí)際支付社保費(fèi)時(shí)，需要進(jìn)行會(huì)計(jì)處理。假設(shè)公司實(shí)際支付社保費(fèi)2000元，會(huì)計(jì)分錄為：借：應(yīng)交社保費(fèi) 2000，貸：銀行存款 2000。

以上就是職工福利和社保的基本做賬步驟，需要注意的是，具體的會(huì)計(jì)分錄可能會(huì)因公司的具體情況和會(huì)計(jì)政策的不同而有所差異。

拓展知識(shí)：在會(huì)計(jì)處理中，職工福利和社保費(fèi)用是屬于公司的期間費(fèi)用，一般計(jì)入當(dāng)期損益。但是，如果這些費(fèi)用是為了生產(chǎn)產(chǎn)品或者提供勞務(wù)而發(fā)生的，可以計(jì)入產(chǎn)品成本或者勞務(wù)成本，待產(chǎn)品銷售或者勞務(wù)提供時(shí)，再計(jì)入當(dāng)期損益。