企業(yè)雇傭兼職老師需要購買五險一金嗎？ 答案是肯定的。 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第五十三條的規(guī)定，雇用兼職老師的企業(yè)都應(yīng)該根據(jù)法律規(guī)定，為其雇員繳納社會保險以及住房公積金，繳納五險一金是屬于企業(yè)雇傭兼職老師責(zé)任的。

五險一金是指企業(yè)和個人繳納的社會保險和住房公積金，包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險和住房公積金。企業(yè)雇傭兼職老師需要繳納這些五險一金，以保障其權(quán)益，確保其獲得必要的社會保險待遇及其它福利。

另外，《個人所得稅法》第四十六條規(guī)定個人繳納的五險一金部分也可以從其月應(yīng)納稅所得額中扣除，以減少個人的個人所得稅負(fù)擔(dān)。

總之，企業(yè)雇傭兼職老師需要購買五險一金，既可以保護(hù)雇員的權(quán)益，并且也可以減緩個人的稅負(fù)，從而使企業(yè)節(jié)省費(fèi)用。

拓展知識：

五險一金的具體比例以及繳納時間等規(guī)定，會由各省市政府制定不同的規(guī)定，因此企業(yè)在設(shè)立兼職老師的時候，要務(wù)必遵守當(dāng)?shù)匚咫U一金的規(guī)定，以確保企業(yè)和雇員的權(quán)益得到應(yīng)有的保護(hù)。