工資薪金所得和勞務(wù)報(bào)酬所得區(qū)分起來(lái)，主要是根據(jù)受益人取得收入的方式及收入的來(lái)源來(lái)區(qū)分的。

工資薪金所得是指由單位發(fā)放給受益人的固定工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等收入，這種收入具有固定性，受益人可以預(yù)期獲得收入，通常會(huì)被限定在協(xié)議約定的范圍內(nèi)。

勞務(wù)報(bào)酬所得是指受益人以勞務(wù)形式取得的報(bào)酬，受益人在提供具體勞務(wù)后才能獲得收入，不拘一格，也不論勞務(wù)的收入多少，只要受益人履行了協(xié)議約定的服務(wù)，就應(yīng)當(dāng)取得報(bào)酬。

二者有以下幾個(gè)區(qū)別：

（1）工資薪金所得是具有固定性，受益人可以預(yù)期獲得收入，而勞務(wù)報(bào)酬所得則是不拘一格的，只要受益人履行了協(xié)議約定的服務(wù)，就可以取得報(bào)酬。

（2）工資薪金所得是由單位發(fā)放給受益人的收入，而勞務(wù)報(bào)酬所得是由受益人提供勞務(wù)后才能取得報(bào)酬的收入。

（3）工資薪金所得是受益人和單位之間的雇傭關(guān)系，而勞務(wù)報(bào)酬所得是受益人和雇主之間的委托關(guān)系。

拓展知識(shí)：

在我國(guó)，許多國(guó)家將工資薪金所得和勞務(wù)報(bào)酬所得予以稅收政策上的區(qū)分對(duì)待，即準(zhǔn)予對(duì)工資薪金所得予以稅前扣除，而對(duì)勞務(wù)報(bào)酬所得則不予稅前扣除。