職工福利費(fèi)和勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)是兩種不同的費(fèi)用，它們?cè)诼毠じ＠蛣趧?dòng)保護(hù)上發(fā)揮著不同的作用。首先，職工福利費(fèi)是指勞動(dòng)者所發(fā)放的費(fèi)用，以補(bǔ)償職工在勞動(dòng)過(guò)程中的精神和身體損失。其次，勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)是指企業(yè)單位應(yīng)為保護(hù)勞動(dòng)者勞動(dòng)條件，預(yù)防勞動(dòng)者受到職業(yè)病傷害和傷害，配備作業(yè)場(chǎng)所安全設(shè)施、行政執(zhí)法等必要措施所支付的費(fèi)用。

從職工福利費(fèi)來(lái)看，它是補(bǔ)償勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的精神和身體損害，在法律上表現(xiàn)為單位與勞動(dòng)者之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系的一種補(bǔ)償，它的報(bào)酬就是由單位支付給勞動(dòng)者的職工福利費(fèi)。

而勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)則是企業(yè)單位必須為保護(hù)勞動(dòng)者勞動(dòng)條件、預(yù)防勞動(dòng)者受到職業(yè)病傷害和傷害、配備作業(yè)場(chǎng)所安全設(shè)施、行政執(zhí)法等必要措施所需要支付的不同程度的費(fèi)用，而且可以根據(jù)具體情況，在全省、全國(guó)及全世界范圍內(nèi)調(diào)整。

總而言之，職工福利費(fèi)的支出是用于補(bǔ)償勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的精神和身體損害，而勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)的支出則是為了保護(hù)勞動(dòng)者勞動(dòng)條件和預(yù)防勞動(dòng)者受到職業(yè)病傷害和傷害所支出的費(fèi)用。

拓展知識(shí)：

按費(fèi)用使用性質(zhì)的不同，職工福利費(fèi)包括兩大類：一類是投入性質(zhì)的費(fèi)用，包括年終獎(jiǎng)金、職工教育經(jīng)費(fèi)、娛樂(lè)經(jīng)費(fèi)等；另一類是補(bǔ)償性質(zhì)的費(fèi)用，包括勞務(wù)補(bǔ)貼、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、職工福利服務(wù)補(bǔ)貼等。勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)則主要包括安全防護(hù)費(fèi)用、職業(yè)衛(wèi)生費(fèi)用、勞動(dòng)保護(hù)和調(diào)解服務(wù)費(fèi)用等。