企業(yè)聘用的退休人員工資應(yīng)如何列支

2023-07-13 11:01 來源：網(wǎng)友分享
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企業(yè)聘用退休人員應(yīng)根據(jù)勞動合同約定以及政策規(guī)定確定其薪酬，并且繳納社會保險金和個人所得稅等，及時發(fā)放工資，并充分考慮其特殊情況以滿足其基本生活所需，為企業(yè)發(fā)展提供復(fù)合類老齡職業(yè)優(yōu)勢。

企業(yè)聘用的退休人員工資應(yīng)如何列支

企業(yè)聘用的退休人員工資應(yīng)如何列支？

1、在根據(jù)勞動合同約定的薪酬確定起付薪酬之前，應(yīng)由企業(yè)與退休人員討論確定，確保工資的合理性及可行性。

2、聘用退休人員工資中的社會保險金，應(yīng)參照法定規(guī)定和當(dāng)前政策進(jìn)行繳納，繳納的范圍及方式應(yīng)由雙方協(xié)商確定。

3、聘用退休人員工資的稅款，應(yīng)參照當(dāng)?shù)囟愂辗ㄓ枰越患{，例如個人所得稅等。

4、聘用退休人員的工資，應(yīng)按照月結(jié)的有關(guān)規(guī)定及及時發(fā)放，以保障退休人員按時享受工資待遇。

5、聘用退休人員的工資，應(yīng)充分考慮退休人員的特殊情況，根據(jù)他們的實際情況進(jìn)行綜合考慮，使他們能夠滿足自身基本生活所需。

拓展知識：

企業(yè)聘用退休人員，作為一種復(fù)合類老齡職業(yè)，不僅要求企業(yè)實行科學(xué)的招聘管理流程，而且要對退休人員進(jìn)行合理的分類和分配，充分利用其特有的優(yōu)勢，實現(xiàn)優(yōu)化人力資源的配置，加強管理，營造良好的人際關(guān)系，提升工作效率，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

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