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會(huì)計(jì)工作崗位是按照以下規(guī)定設(shè)置的：
1. 專業(yè)性設(shè)置：按照會(huì)計(jì)專業(yè)的特點(diǎn)和需要，根據(jù)實(shí)際工作需求確定具體的會(huì)計(jì)專業(yè)崗位類型，例如報(bào)表會(huì)計(jì)、內(nèi)部審計(jì)、稅務(wù)管理等；
2. 工作范圍分解：根據(jù)每個(gè)會(huì)計(jì)專業(yè)崗位類型的總體職責(zé)定義，進(jìn)一步將其劃分為若干個(gè)具體的崗位，以使每個(gè)會(huì)計(jì)專業(yè)崗位的責(zé)任范圍更加明晰；
3. 職責(zé)設(shè)置：詳細(xì)設(shè)定每個(gè)具體崗位職責(zé)范圍和權(quán)限，以確保崗位的職責(zé)明確，避免出現(xiàn)重疊和覆蓋；
4. 人力資源配備：根據(jù)每個(gè)具體崗位的職責(zé)權(quán)限，確定人力資源配備和任職條件，以保證會(huì)計(jì)工作的正常開(kāi)展；
5. 培訓(xùn)安排：培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計(jì)要確保崗位工作人員擁有合適的培訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)，以保證財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確及時(shí)發(fā)布；
6. 權(quán)力分配：通過(guò)正確分配權(quán)力，建立和完善科學(xué)有效的內(nèi)部管理機(jī)制，確保會(huì)計(jì)工作的有效性；
7. 職責(zé)分派：會(huì)計(jì)工作崗位分設(shè)多層，各級(jí)之間的職責(zé)分派要清楚，以便下屬員工明確具體職責(zé)，有效完成會(huì)計(jì)工作任務(wù)。
會(huì)計(jì)拓展知識(shí)：
會(huì)計(jì)法規(guī)——會(huì)計(jì)工作在一定法律框架下完成，必須遵守國(guó)家相關(guān)的會(huì)計(jì)法、規(guī)則和準(zhǔn)則，以及其他有關(guān)的法律、規(guī)章和政策等。
會(huì)計(jì)技術(shù)——會(huì)計(jì)工作需要掌握財(cái)務(wù)報(bào)表制作、財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)原理、成本核算、稅務(wù)管理等各種會(huì)計(jì)技能和技術(shù)，以保證會(huì)計(jì)工作的有效性。
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