企業(yè)計(jì)提的工資如何算？

2023-07-06 21:53 來(lái)源：網(wǎng)友分享
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企業(yè)計(jì)提工資是企業(yè)制定不同預(yù)算的一種方式，可以提升企業(yè)的現(xiàn)金流量，有期限性和非期限性兩種，但需要注意風(fēng)險(xiǎn)。

企業(yè)計(jì)提的工資如何算？

企業(yè)計(jì)提的工資是指在確定每年預(yù)算規(guī)模的基礎(chǔ)上，根據(jù)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，為增加現(xiàn)金流量，有計(jì)劃地延遲員工的工資支付，把當(dāng)月的部分工資計(jì)入本月的成本中，稱為企業(yè)計(jì)提的工資。

企業(yè)計(jì)提的工資是把員工實(shí)際獲得的工資分為2部分，一部分實(shí)時(shí)支付，一部分作為計(jì)提，由企業(yè)撥出財(cái)務(wù)資金，納入本月的成本當(dāng)中。此外，企業(yè)計(jì)提的工資又分為期限性和非期限性，期限性指企業(yè)計(jì)提的工資，有一定的時(shí)間跨度，超過(guò)設(shè)定的時(shí)間跨度時(shí)，企業(yè)就要對(duì)計(jì)提的工資進(jìn)行清賬；而非期限性指企業(yè)計(jì)提的工資，沒(méi)有特定的時(shí)間限制，只要企業(yè)發(fā)放工資，計(jì)提的工資就要進(jìn)行清賬。

企業(yè)計(jì)提的工資是企業(yè)制定不同預(yù)算的一種方式，它能夠提升企業(yè)的現(xiàn)金流量，并可以幫助企業(yè)預(yù)測(cè)下一些財(cái)務(wù)狀況，以實(shí)現(xiàn)有效的財(cái)務(wù)決策，最大限度地提高企業(yè)績(jī)效。

拓展知識(shí)：企業(yè)計(jì)提的工資有一定的風(fēng)險(xiǎn)，包括政策風(fēng)險(xiǎn)和宏觀經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)，因此企業(yè)應(yīng)合理控制計(jì)提工資的比例，以避免不必要的風(fēng)險(xiǎn)。

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