計(jì)提職工福利費(fèi)是企業(yè)對(duì)職工福利實(shí)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的一種會(huì)計(jì)方式，其會(huì)計(jì)處理原則是：在賬務(wù)處理上，以按月計(jì)提方式分期預(yù)付職工福利費(fèi)用，使用時(shí)再借至開支，特別是在報(bào)表上，需要將支出預(yù)付費(fèi)用在現(xiàn)金流量表中以期末及年初結(jié)轉(zhuǎn)的形式納入現(xiàn)金流量表中。

一般情況下，計(jì)提職工福利費(fèi)的賬務(wù)處理包括以下兩個(gè)部分：

①借：非流動(dòng)負(fù)債-長期職工福利費(fèi)支出

②貸：收入—職工福利費(fèi)收入

大多數(shù)企業(yè)計(jì)提職工福利費(fèi)的支出是分期預(yù)付的，則在計(jì)提職工福利費(fèi)時(shí)，兩項(xiàng)會(huì)計(jì)科目按按月或按季計(jì)提，如果是按季度計(jì)提的，每季度應(yīng)當(dāng)分別按照各季度預(yù)計(jì)的職工福利費(fèi)金額進(jìn)行賬務(wù)處理。

實(shí)際上，計(jì)提職工福利費(fèi)是企業(yè)實(shí)施職工福利支出預(yù)付的實(shí)務(wù)財(cái)務(wù)管理。因此，企業(yè)應(yīng)將職工福利支出預(yù)付準(zhǔn)確地確定在現(xiàn)金流量表中，以計(jì)提職工福利費(fèi)的方式將勞務(wù)支出預(yù)付納入現(xiàn)金流量報(bào)告中，以便正確反映企業(yè)的經(jīng)營狀況。

拓展知識(shí)：計(jì)提職工福利費(fèi)的具體賬務(wù)處理，企業(yè)除要科學(xué)、及時(shí)地計(jì)提職工福利費(fèi)用，還要及時(shí)改正實(shí)時(shí)計(jì)提中出現(xiàn)的計(jì)提錯(cuò)誤及調(diào)整計(jì)提表，以及及時(shí)將職工福利費(fèi)支出預(yù)付的應(yīng)繳資金繳清，確保賬務(wù)準(zhǔn)確性、財(cái)務(wù)狀況的合法、合規(guī)，確保企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。