人工費(fèi)用不包括籌資成本和咨詢費(fèi)用?；I資成本包括股息、保薦費(fèi)、承銷費(fèi)用等，咨詢費(fèi)用可以指的是企業(yè)向?qū)＜覚C(jī)構(gòu)請(qǐng)教或召集技術(shù)設(shè)備等，可以給企業(yè)帶來(lái)寶貴的技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)。

人工費(fèi)用是企業(yè)需要支付的相關(guān)員工的工資和福利，包括津貼和補(bǔ)貼，它是該企業(yè)運(yùn)營(yíng)所必須付出的費(fèi)用。一般情況下，人工費(fèi)用主要表現(xiàn)為薪資、工資和福利費(fèi)用等，包括直接雇員工資和勞務(wù)費(fèi)，技術(shù)服務(wù)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)支付的勞動(dòng)保護(hù)等福利費(fèi)用，以及離職安置費(fèi)，社會(huì)捐贈(zèng)費(fèi)用等。

人工費(fèi)用占企業(yè)總費(fèi)用的比例很大，是企業(yè)財(cái)務(wù)成本構(gòu)成的主要成分，影響企業(yè)效益的重要因素。企業(yè)在管理人工成本的時(shí)候，應(yīng)該把開(kāi)支控制在合理范圍內(nèi)，并積極采用科學(xué)的管理方法，把企業(yè)的人力成本控制到最低。同時(shí)，還要以員工為本，公平正義，提高員工報(bào)酬水平，建立良好的工作氛圍，激發(fā)員工積極性。

企業(yè)在管理人工費(fèi)用的時(shí)候，可以采用財(cái)務(wù)管理的方法，通過(guò)投資賬戶，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)規(guī)劃和成本控制。企業(yè)還應(yīng)采取績(jī)效考核機(jī)制，鼓勵(lì)員工，不斷提高業(yè)績(jī)，提高員工效率。通過(guò)管理人工成本，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展，也有助于企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得更大的優(yōu)勢(shì)。