固定股利支付率政策的缺點(diǎn)主要有以下幾點(diǎn)：

首先，固定股利支付率政策不能及時(shí)反映公司的財(cái)務(wù)情況，從而導(dǎo)致股息支付水平與公司盈利水平不成正比，容易給投資者造成誤導(dǎo)。其中，選擇較低的股息支付水平容易使投資者產(chǎn)生不必要的損失。

其次，采用固定股利支付率政策，會(huì)對(duì)公司未來(lái)發(fā)展產(chǎn)生不利影響。由于公司按照固定的比例支付股息，使得其利潤(rùn)的累積受到限制，無(wú)法用于公司未來(lái)的發(fā)展。

最后，采用固定股利支付率政策，對(duì)公司的資本結(jié)構(gòu)和財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)無(wú)法發(fā)揮最佳效果。固定的股息支付，無(wú)法滿足公司財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)的變化；而具體行業(yè)的發(fā)展，也需要不斷變更資本結(jié)構(gòu)來(lái)滿足未來(lái)的發(fā)展。

以上是固定股利支付率政策的缺點(diǎn)。當(dāng)然，企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況受到外部環(huán)境的影響，因此，在實(shí)際的實(shí)施過(guò)程中，企業(yè)還需要對(duì)股息支付水平進(jìn)行調(diào)整，以更有效地發(fā)揮影響力。

拓展知識(shí)：另外一種主流的股息支付策略是靈活股息支付策略，它根據(jù)公司的財(cái)務(wù)狀況和未來(lái)發(fā)展進(jìn)行靈活調(diào)整，確保公司支持股息的能力，同時(shí)又能夠及時(shí)安排資金到其他地方，從而提高股東權(quán)益。