殘保金的在職職工工資是實發(fā)數嗎？答案是肯定的，實際發(fā)放的工資數額才是真實的。

殘保金的工資計算是以實發(fā)數為基礎，實發(fā)數是指企業(yè)在支付職工薪酬時，從職工應發(fā)工資中扣除政府標準的代扣稅等，最終實際發(fā)放給職工的工資數額。這部分工資是根據全國規(guī)定標準，由各企業(yè)自行計算所得，其稅后工資（實發(fā)數）的數額計入殘保金的工資計算中，即殘保金的計算是以實發(fā)數為基礎的。

另外，還有一方面需要說明，就是關于具體的實發(fā)工資數額，還有根據企業(yè)自身的實際情況，比如企業(yè)報銷的費用、住房補貼、津貼等，雖然這些費用本身不屬于實發(fā)工資，但是卻以實發(fā)工資的形式發(fā)給職工，也一同計算入實發(fā)工資中。因此，關于實發(fā)工資的具體數額，最終要根據企業(yè)自身的實際情況而定。

以上是關于殘保金的在職職工工資是實發(fā)數嗎的說明，拓展知識則是：

實發(fā)工資計算的具體過程是：根據企業(yè)規(guī)定的薪酬標準，計算職工應發(fā)工資；然后從應發(fā)工資中按照國家規(guī)定扣除社保費、代扣稅、公積金等，最終得出實發(fā)工資的數額。實發(fā)工資也可以根據企業(yè)實際情況，在職工實發(fā)工資中加入企業(yè)自行報銷的費用、補貼等，也會單獨計入實發(fā)工資中。