殘保金中的在職職工工資總額和在職職工人數(shù)是殘保金報(bào)表報(bào)送要求中的重要內(nèi)容。填寫時(shí)，首先要準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)所有在職職工的總薪酬情況，包括工資、勞務(wù)報(bào)酬、補(bǔ)貼、績(jī)效、獎(jiǎng)金等，其中工資和績(jī)效類的支出計(jì)算入總工資，要求計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是按照企業(yè)月結(jié)制正常支付的薪酬；其次，要準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)當(dāng)期所有在職職工的人數(shù)，包括勞動(dòng)合同聘用、勞務(wù)派遣和以及其他類型的在職職工，以及不同報(bào)表維度（通常是根據(jù)個(gè)人編號(hào)、姓名等）來(lái)統(tǒng)計(jì)，不同報(bào)表維度可能會(huì)有重復(fù)的人，但需要單獨(dú)統(tǒng)計(jì)。

拓展知識(shí)：

殘保金是指殘疾人因工作能力受損而導(dǎo)致的收入減少，家庭經(jīng)濟(jì)困難，根據(jù)國(guó)家或當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)補(bǔ)貼政策，職工可以每月從公司籌資的殘保金中獲得補(bǔ)助，以彌補(bǔ)其工資收入的減少。殘保金報(bào)表是指在殘保金管理的過程中，企業(yè)、社會(huì)福利機(jī)構(gòu)或居民有關(guān)人員，根據(jù)行政管理部門的要求，報(bào)送或填寫相關(guān)報(bào)表的過程，用以收集、統(tǒng)計(jì)、核算殘保金的數(shù)據(jù)，以及根據(jù)實(shí)際情況確定和歸集殘保金使用的情況。