明確規(guī)定，外籍個人不在企業(yè)年金的參保范圍內(nèi)，因此也就不可以繳存企業(yè)年金。企業(yè)年金是指中國居民在國內(nèi)注冊的企業(yè)為職工提供的除五險之外的職工養(yǎng)老保險，用于補充職工的養(yǎng)老保障，是一種發(fā)展水平較高的社會保險制度。企業(yè)年金繳存由參保單位及本人依法劃入，其中參保單位按照有關(guān)規(guī)定承擔職工年金的劃撥，本人按照有關(guān)規(guī)定自行劃入企業(yè)年金的費用。

為了增加企業(yè)為職工提供的養(yǎng)老保障水平，為職工準備更充裕的養(yǎng)老金，許多企業(yè)都開展了企業(yè)年金的繳存，但除中國居民外，外籍個人并不能參加企業(yè)年金活動，也就不能享受企業(yè)提供的企業(yè)年金福利。

然而，為了彌補外籍職工的社保不足，也為外籍職工提供更充裕的退休金，拓展其參加的社會保險，和中國居民一樣享受社會保障，如果可以，外籍個人也應當考慮參加一些企業(yè)提供的社會保險，比如失業(yè)保險，生育保險和疾病保險等，這樣可以獲得更多的社會保障，而不只是薪酬收入。

拓展知識：此外，隨著外資企業(yè)在中國投資的不斷增多，外籍個人在中國也逐漸增多，外籍個人可以通過參與企業(yè)組織的活動，或者通過自己的投資活動，對自己的養(yǎng)老金進行繳存，或者參與海外的養(yǎng)老金計劃，這樣可以獲得更加充裕的退休金。