全面預(yù)算管理的背景是怎么回事

2023-06-27 19:41 來源:網(wǎng)友分享
297
全面預(yù)算管理是一種管理方法,將政府財政決策和財務(wù)管理過程結(jié)合起來,達到最大化績效,滿足政策和需求。它包括定額經(jīng)費分配、預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行、預(yù)算審計和績效管理五個方面。

全面預(yù)算管理的背景是怎么回事

全面預(yù)算管理是一種把組織、管理和計劃結(jié)合起來的管理方法,它把政府財政決策過程和政府財務(wù)管理過程結(jié)合起來,實現(xiàn)績效最大化,以滿足政策和需求。全面預(yù)算管理主要通過以下幾個方面來實現(xiàn):定額經(jīng)費分配、預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行、預(yù)算審計和績效管理。

定額經(jīng)費分配是全面預(yù)算管理的基礎(chǔ),政府根據(jù)政策對預(yù)算進行定額分配,明確各部門預(yù)算經(jīng)費的配置比例,確定政府財政支出的額度。

預(yù)算編制主要包括定額編制、彈性編制和分批編制。定額編制規(guī)定了政府在不同方面的財務(wù)投入,為各部門支出提供參考;彈性編制給予政府更多的靈活空間,能夠滿足不同部門在不同情況下的財政需求;分批編制能夠防止政府財政支出的累積,達到限定政府財政支出規(guī)模的目的。

預(yù)算執(zhí)行主要包括預(yù)算編制計劃的實施,以及各部門在實施過程中的財務(wù)管理,包括合同管理、財務(wù)報表披露、人員開支管理等,確保識別有效財政支出,避免財政支出的濫用和浪費。

預(yù)算審計是全面預(yù)算管理最后一環(huán),它監(jiān)控和評估各部門的財政實施狀況,主要包括預(yù)算內(nèi)審,預(yù)算外審,定額審計,資金使用審計,以及專項審計等,通過審計來檢測政府財務(wù)管理的有效性。

績效管理是全面預(yù)算管理的關(guān)鍵,它把全面預(yù)算管理的核心概念—績效最大化引入政府財政管理,要求政府各部門根據(jù)自身實際情況,科學(xué)評估財政支出的效果,以及制定有效的財政政策,確保政府財政支出的有效性和績效最大化。

總之,全面預(yù)算管理是一種組織、管理和計劃的有機結(jié)合,它把政府財政決策過程和政府財務(wù)管理過程結(jié)合起來,實現(xiàn)績效最大化,以滿足政策和需求。

拓展知識:目前,全面預(yù)算管理已經(jīng)成為政府財務(wù)管理不可或缺的一部分,它不僅要求政府各部門有效控制預(yù)算支出,而且希望更多的關(guān)注財政資金的利用效果,及時發(fā)現(xiàn)財務(wù)問題,維護財政的公正性和公平性。

還沒有符合您的答案?立即在線咨詢老師 免費咨詢老師
相關(guān)文章
  • 固定資產(chǎn)超 5000 萬還能享受加速折舊嗎
    固定資產(chǎn)超 5000 萬還能享受加速折舊嗎?是的,按照政策的規(guī)定,對于企業(yè)單位價值不超過100萬的固定資產(chǎn)可以允許一次性計入當期成本費用進行扣除的;但是很多學(xué)員們不明白,如果固定資產(chǎn)單位價值超過了5000萬的是否還可以繼續(xù)享受這個稅收優(yōu)惠政策,小編老師只能說是機會的,但是具體的還需要根據(jù)當?shù)氐恼邅韴?zhí)行,相關(guān)的資料歡迎大家來閱讀下述文章試試。
    2025-10-29 19
  • 大額會議費無明細被查怎么補證
    大額會議費無明細被查怎么補證?在小編老師以往的財務(wù)工作經(jīng)驗中,對于企業(yè)大額會議費用或則其他的費用沒有對應(yīng)的明細文件,在稅務(wù)申報過程中一般會被稅務(wù)工作人員稽查,如果有查到這個問題就會要求企業(yè)補交對應(yīng)的文件證明資料;在下述內(nèi)容中小編老師將會羅列一些企業(yè)大額會議費用需要補充資料明細給大家,如果你們正好有興趣的話,可以來閱讀下述文字試試,希望對你們理解有所啟發(fā)的。
    2025-10-30 19
  • 研發(fā)費用輔助賬怎么規(guī)范填報
    研發(fā)費用輔助賬怎么規(guī)范填報?根據(jù)小編老師的經(jīng)驗,在企業(yè)研發(fā)項目中針對那些單個研發(fā)項目出現(xiàn)多種不同的研發(fā)形式的賬務(wù)處理,已經(jīng)不需要通過多個不同的賬簿來記錄,只需要一套輔助賬簿來記錄。那么對此研發(fā)費用輔助賬的規(guī)范記錄就需要涉及到很多的內(nèi)容,小編老師將會在下述內(nèi)容中進行簡要闡述,希望對你們學(xué)習(xí)和實操有著一定的幫助。
    2025-11-08 4
相關(guān)問題
  • 預(yù)算管理,全面預(yù)算管理,全面預(yù)算的關(guān)系

    你好同學(xué),全面預(yù)算管理對企業(yè)的作用有: 1、全面預(yù)算管理從企業(yè)的戰(zhàn)略目標出發(fā),一開始就以公司所有部門全部業(yè)務(wù)為基礎(chǔ),合理確定業(yè)務(wù)項目內(nèi)容及實施方案對策,從而產(chǎn)生相應(yīng)的財務(wù)預(yù)算,測算所有業(yè)務(wù)活動最終產(chǎn)生的經(jīng)營效果。所以說全面預(yù)算管理從理論方法上確定了預(yù)算方案的準確性。這就是越來越多企業(yè)采用全面預(yù)算管理的根本原因。 2、預(yù)算使公司的戰(zhàn)略目標得到細化,落實到最基本的單元,使總目標的實現(xiàn)建立在可靠可行的基礎(chǔ)之上,降低了經(jīng)營風(fēng)險和財務(wù)風(fēng)險。象我們公司最關(guān)鍵的支出是開發(fā)成本,控制的好壞直接決定著經(jīng)營目標的實現(xiàn)與否。因此運用預(yù)算管理對工程成本進行事前預(yù)測、事中控制、事后考核成為必然。工程預(yù)算的起點建立在最小的工程單位之上,按合同、作業(yè)項目等,將耗費細化到最直接的作用單元上,是最現(xiàn)場的、最準確的支出。 3、預(yù)算量化的過程,是將操作規(guī)范、工作過程分解的過程、數(shù)量化的過程,與管理工作精細化、標準化相輔相成,組成一個有效的管理體系。企業(yè)管理中,從管理制度、操作規(guī)范方面,具有定性的含義,而預(yù)算則是定量的約束,通過定性、定量兩個體系的融合,可以極大地促進各個機制的有效運行。 4、預(yù)算管理是一個系統(tǒng)管理,包括全額、全員、全過程,是對企業(yè)的所有資源、所有活動進行整合,因此通過預(yù)算的運作和管理,能夠充分發(fā)揮系統(tǒng)的效益。在大型企業(yè),全面預(yù)算可以統(tǒng)帥強大的現(xiàn)金流、物資流和復(fù)雜的法人治理結(jié)構(gòu),起著匯融這些龐雜支節(jié)的干流作用和科學(xué)的導(dǎo)向作用,促使企業(yè)從粗放型向集約型的轉(zhuǎn)變,并使關(guān)注的重點延伸到經(jīng)營過程和資本資產(chǎn)的運作過程,也促使企業(yè)從原始的、經(jīng)驗的、人為的管理,向科學(xué)化、精細化、標準化管理過渡。象我公司大量的支出都集中在工程成本上,系統(tǒng)管理的充分發(fā)揮,可以防止安排不周、延誤、返工、失誤等造成的損失,也能有助及早發(fā)現(xiàn),及早解決。 5、預(yù)算既然是全員的活動,預(yù)算主體就包括上層、中層及所有員工,預(yù)算編制、執(zhí)行的過程,既涉及到責(zé)任部門,又延伸細化到每一個崗位(職工),形成了一個完整嚴密的預(yù)算體系,通過預(yù)算體系的效能,激發(fā)全體員工主動參與意識,調(diào)動全體員工昂揚向上的精神、創(chuàng)新求變的意念,才是我們企業(yè)凝聚力之所在,發(fā)展動力之所在。 6、預(yù)算管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是各個責(zé)任預(yù)算部門,充分發(fā)揮部門主管的主觀能動性,對其個人的成長和公司的發(fā)展將起到事半功倍的效果。部門主管處于承上啟下的地位,以怎樣的狀態(tài)面對、操作,對預(yù)算管理的最終效果是決定性的。有效的預(yù)算管理,實際上也意味著管理職權(quán)的下移,一個部門就是一個授權(quán)經(jīng)營單位(銷售公司或建筑承包公司),部門主管以統(tǒng)領(lǐng)全局的角度,積極的、主動的、有效的在授權(quán)范圍內(nèi)經(jīng)營,與被動的、保守的、敷衍的工作,效果是不可比擬的。同時也促使個人向成為優(yōu)秀的企業(yè)管理者邁進了一步,為超越自我、自由發(fā)展創(chuàng)造良好的氛圍。象銷售工作具有很強的挑戰(zhàn)性、創(chuàng)新性,它直接面對市場,主動培養(yǎng)鍛煉自己的競爭意識、超前意識、適應(yīng)市場的悟性,樹立敢于突破的觀念,就一定能成為一個優(yōu)秀的人才,在策略的實用、技巧的靈活、目標的挑戰(zhàn)、理念的新穎等方面,要敢想敢干,這也是公司領(lǐng)導(dǎo)要求、鼓勵的方向。 7、任何一個企業(yè)都想做大、做強,解決決策層和執(zhí)行層的權(quán)限劃分、職責(zé)定位致關(guān)重要,為此,實行全面預(yù)算管理成為必然。預(yù)算的有效實施,決策層領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)正常的和非正常的支出、預(yù)算內(nèi)的和預(yù)算外的支出,從大量的日常管理、審批中解脫出來,拿出主要精力來研究處理公司全局的發(fā)展、規(guī)劃等戰(zhàn)略性的問題,捕捉企業(yè)發(fā)展的機會;同時通過預(yù)算管理對下層的業(yè)務(wù)運作,可以進行全過程的、動態(tài)的監(jiān)控。作為執(zhí)行管理層能夠按照授權(quán)范圍、目標,有效地、自主地發(fā)揮,創(chuàng)造出更好的業(yè)績,同時,也有利于上層領(lǐng)導(dǎo)及時、清晰地考核評價自己的業(yè)務(wù)成果。 8、預(yù)算管理體系與會計核算系統(tǒng)的有機結(jié)合,可以及時、準確地反映出預(yù)算執(zhí)行偏差,更有效地發(fā)揮預(yù)算控制的職能。預(yù)算體系與會計核算系統(tǒng)的一致,可以通過日常的會計核算信息,隨時掌握監(jiān)控預(yù)算的流程,迅速地糾偏防錯,從而使預(yù)算管理的全面實施成為可能。

  • 老師,電腦桌面設(shè)置背景圖,添加失敗。怎么回事?昨天360體檢了。今天桌面就沒了。

    你好,你設(shè)置的背景圖是連接網(wǎng)絡(luò)下載的還是電腦系統(tǒng)自帶的,體檢沒有有可能是背景圖有問題

  • 老師請教下,我電腦背景墻經(jīng)常自己變成黑的是怎么回事?

    你好,這個是不是自動設(shè)置了?

  • 應(yīng)付職工薪酬的核算與管理選題背景

    計提工資時: 借:生產(chǎn)成本(工人工資) 制造費用(車間管理人與和輔助人員工資) 管理費用(管理人員工資) 銷售費用(銷售人員工資) 貸:應(yīng)付職工薪酬—工資 發(fā)放工資時: 借:應(yīng)付職工薪酬—工資(應(yīng)發(fā)工資數(shù)) 貸:庫存現(xiàn)金/銀行存款(實發(fā)工資數(shù)) 其他應(yīng)付款—養(yǎng)老/醫(yī)療等(代扣代繳金額) 其他應(yīng)付款—住房公積金(代扣代繳金額) 應(yīng)交稅費—應(yīng)交個人所得稅(代扣代繳金額) 計提企業(yè)繳納的五險一金: 借:生產(chǎn)成本(生產(chǎn)工人) 制造費用(車間管理人員) 管理費用(管理部門) 銷售費用(銷售部門) 貸:其他應(yīng)付款—養(yǎng)老/醫(yī)療等 其他應(yīng)付款—住房公積金 實際交納五險一金: 借:其他應(yīng)付款—養(yǎng)老/醫(yī)療等 其他應(yīng)付款—住房公積金 應(yīng)交稅費—應(yīng)交個人所得稅 貸:銀行存款

  • 預(yù)算管理和全面預(yù)算管理有什么區(qū)別?

    你好, 是一個意思

圈子
熱門帖子
  • 會計交流群
  • 會計考證交流群
  • 會計問題解答群
會計學(xué)堂