
產(chǎn)假期間工資會(huì)計(jì)分錄的做法主要包括以下幾個(gè)方面:
1、應(yīng)該計(jì)入什么:在計(jì)算工資分錄時(shí),要將產(chǎn)假期提取出來(lái),然后計(jì)入準(zhǔn)確的工資以及產(chǎn)假期津貼和補(bǔ)貼等相關(guān)費(fèi)用。
2、按照規(guī)定:根據(jù)法律規(guī)定,如果產(chǎn)假期在本月份中,則在離職之前的最后一個(gè)工資單中,應(yīng)將產(chǎn)假津貼和補(bǔ)貼等相關(guān)費(fèi)用一并計(jì)入工資分錄;如果產(chǎn)假期跨越了本月份,則需要在兩個(gè)月的工資單中,按照各月的產(chǎn)假天數(shù),依次計(jì)算產(chǎn)假津貼和補(bǔ)貼等相關(guān)費(fèi)用。
3、計(jì)算工資分錄:總之,在計(jì)算工資分錄時(shí),需要將產(chǎn)假期提取出來(lái),再計(jì)入準(zhǔn)確的工資以及產(chǎn)假期津貼和補(bǔ)貼等相關(guān)費(fèi)用,以確定每位員工應(yīng)得的報(bào)酬。
拓展知識(shí):除了產(chǎn)假期間,其他假期如公休假、喪假、津貼等,在計(jì)算工資分錄時(shí),也要相應(yīng)提取出來(lái),按照規(guī)定抵扣相應(yīng)的費(fèi)用,才能正確地對(duì)待每位員工。













官方

0
粵公網(wǎng)安備 44030502000945號(hào)


