退休工齡與工齡工資計算：

一般而言，退休工齡是指從一個工作者開始工作以來的所有退休前的工齡。國家規(guī)定工齡和工資相關，工齡長度越大，工資越高。

要計算退休工齡與工齡工資，首先需要了解當前的工資秩序。一般來說，企業(yè)工資安排通常將工資秩序劃分為最低工資、普通工資、伯樂工資、高級工資等幾個等級，具體的工資水平則會根據企業(yè)經營狀況、行業(yè)發(fā)展情況以及政策變化而有所不同。

然后，根據企業(yè)的工資秩序，計算工齡工資。一般來說，工齡工資的計算方法是：每一年工齡對應一定的工資漲幅，比如1年為5%、3年為15%等，根據不同漲幅來計算當前工齡的工資水平即可。

最后，根據相應的政策，把當前的工齡與退休工齡相加，得到工齡工資的最終水平。

拓展知識：

從長遠來看，退休工齡與工齡工資的計算對于企業(yè)而言，有利于更好地激勵員工，領導以及高級管理人員，促進企業(yè)發(fā)展方向的進步和變革，提高整體的績效水平。此外，通過對退休工齡與工齡工資的計算能夠讓更多企業(yè)參與者有更清晰的認識，使其了解在企業(yè)，專業(yè)能力的提升將帶來更豐富的收益，從而更好地實現企業(yè)的發(fā)展目標。