賬務(wù)處理是關(guān)于年終獎的重要環(huán)節(jié)，一般而言，賬務(wù)處理包括對年終獎的錄入、核算和報稅三個步驟。

首先是錄入，包括記錄發(fā)放年終獎的職工的工資號、發(fā)放金額等信息，建立職工的工資檔案，編制年終獎發(fā)放清單；

其次是核算，包括核算發(fā)放年終獎金額等；

最后是財務(wù)報稅，即完成應(yīng)繳稅額、社會保險等繳費的計算、繳納，并將相關(guān)報表和憑據(jù)報送稅務(wù)機關(guān)。

另外，完成年終獎發(fā)放工作后，企業(yè)還應(yīng)當按有關(guān)規(guī)定編制年終獎開票及繳稅憑證，辦理職工報酬稅務(wù)登記。

上述過程中，關(guān)鍵是要按照財務(wù)準則執(zhí)行，正確、及時的進行年終獎發(fā)放登記備案、薪金發(fā)放核對、稅金繳納，確保年終獎稅款的正確和及時繳納，以及賬務(wù)記賬準確。

此外，企業(yè)在處理年終獎的賬務(wù)處理時，還應(yīng)注意以下幾點：一是嚴格按照國家所制定的稅務(wù)規(guī)定和企業(yè)制定的財務(wù)規(guī)定，完成稅款管理工作。二是確保因發(fā)放年終獎而產(chǎn)生的稅款費用完全由企業(yè)負責，不推卸在職工身上。三是嚴格按照國家規(guī)定開展社會保險工作，及時更新傷殘保險、失業(yè)保險等社會保險。

拓展知識：

企業(yè)在發(fā)放年終獎時，可以根據(jù)員工的實際表現(xiàn)和工作業(yè)績，采取發(fā)放績效年終獎的方式，以激勵職工不斷改進工作態(tài)度，創(chuàng)造更大的價值。但是發(fā)放績效年終獎時，需要在科學(xué)的績效考核體系框架下，分析員工的工作效率和貢獻，結(jié)合對外經(jīng)濟政策等多個因素，確定合理的獎金標準，處理好年終獎發(fā)放工作，以保證員工受到實質(zhì)性激勵，也保障企業(yè)的利益。