本月發(fā)上月工資的計(jì)提方式一般分為兩種，一種是延遲發(fā)放，即上個(gè)月的工資在本月發(fā)放，此種情況下，可以按本月的工資稅率計(jì)算應(yīng)繳所得稅，同時(shí)在本月發(fā)放的上月工資上按本月發(fā)放日確認(rèn)應(yīng)繳所得稅；另一種是提前發(fā)放，即上個(gè)月的工資在上月發(fā)放，此時(shí)可以按上月的工資稅率計(jì)算應(yīng)繳所得稅，而不用在本月發(fā)放的上月工資上按本月發(fā)放日確認(rèn)應(yīng)繳所得稅。

從財(cái)務(wù)角度來看，本月發(fā)上月工資的計(jì)提方式需要從稅法和公司會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等方面加以考量。根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法》，在發(fā)放薪酬前，應(yīng)當(dāng)提前計(jì)算應(yīng)繳所得稅和代扣代繳所得稅額，同時(shí)應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，確認(rèn)在發(fā)放上月薪酬的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)按上月薪酬的稅率確認(rèn)應(yīng)繳所得稅及代扣代繳所得稅額，以便公司在本月支付薪酬后，及時(shí)繳納應(yīng)繳所得稅和代扣代繳所得稅。

當(dāng)提前發(fā)放上月薪酬時(shí)，公司月末應(yīng)檢查上月應(yīng)繳所得稅、代扣代繳所得稅和實(shí)際支付所得稅之間的差異，并根據(jù)《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》規(guī)定，對(duì)差異確認(rèn)本月應(yīng)提稅款。

此外，企業(yè)計(jì)提本月發(fā)上月工資的應(yīng)稅收入時(shí)，還應(yīng)當(dāng)注意不同的基本工資，按不同工資的稅率分別計(jì)提，并正確計(jì)算、結(jié)轉(zhuǎn)社保費(fèi)用等稅和費(fèi)用，以便能夠準(zhǔn)確的計(jì)算本月發(fā)上月工資的應(yīng)稅收入。

總之，企業(yè)計(jì)提本月發(fā)上月工資的應(yīng)稅收入時(shí)，需要充分考慮稅法及公司會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等方面的規(guī)定，以確保計(jì)提準(zhǔn)確，提高企業(yè)財(cái)務(wù)效率。

拓展知識(shí)：

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，國(guó)家不斷完善稅收政策，促進(jìn)人們合法合規(guī)收入，尤其是工資收入，國(guó)家都有稅法規(guī)管。按照稅法規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在發(fā)放薪酬之前根據(jù)有關(guān)稅法規(guī)定，提前計(jì)算并扣留應(yīng)繳所得稅和代扣代繳所得稅額，以確保按時(shí)繳納。