小微企業(yè)分配股利的方法通常有以下幾種：

1、現(xiàn)金分紅。按公司利潤的數(shù)額，以現(xiàn)金形式給股東分紅。

2、股票分配法。股票分配又分為股票贈(zèng)送法和股票折價(jià)法。股票贈(zèng)送法就是公司把其剩余的股票按照一定的比例分給股東，股票折價(jià)法則是按照一定的折扣向股東發(fā)行新股票。

3、拆分股份。拆分股份是把公司的每一股股票進(jìn)行拆分，例如每股股票拆分成兩股，這樣每股股票的價(jià)格就會(huì)減半。

4、財(cái)務(wù)收益分紅。公司對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行審計(jì)，發(fā)現(xiàn)有財(cái)務(wù)收益的情況，公司可以對(duì)此收益進(jìn)行分配，以現(xiàn)金形式給股東分紅。

小微企業(yè)要想安全穩(wěn)健的分配股利，除了以上分配方法之外，還應(yīng)該考慮企業(yè)的財(cái)務(wù)實(shí)力、未來發(fā)展規(guī)劃、行業(yè)的發(fā)展情況等等因素來判斷合適的分配方案和比例，保證分配的安全性；另外，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)做好股權(quán)結(jié)構(gòu)的管理，并定期的開展股權(quán)激勵(lì)活動(dòng)，以提高利益分成的效率。

拓展知識(shí)：企業(yè)除了分配股利以外，也可以用其他方式來激勵(lì)員工，比如推出員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，向優(yōu)秀員工發(fā)放有償股票，或者發(fā)放福利計(jì)劃。用股票激勵(lì)的方式，可以將員工緊密結(jié)合公司的長(zhǎng)期發(fā)展，讓員工能參與到公司的發(fā)展中，從而帶動(dòng)公司的發(fā)展。