職工薪酬有哪些內(nèi)容

2023-05-09 17:11 來源：網(wǎng)友分享
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職工薪酬可以分為綜合薪酬和非綜合薪酬兩部分，綜合薪酬包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼等，非綜合薪酬則主要包括社會(huì)保險(xiǎn)和政府贈(zèng)與等。企業(yè)和部門可以根據(jù)自身情況安排綜合薪酬和非綜合薪酬的構(gòu)成比例，但要遵守勞動(dòng)法規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)以避免不必要的經(jīng)濟(jì)損失。

職工薪酬有哪些內(nèi)容

職工薪酬包括綜合薪酬和非綜合薪酬兩部分。

綜合薪酬是指應(yīng)支付給職工的各種薪金的總和，包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼等，金額由雇主和職工協(xié)商決定，但是要按規(guī)定執(zhí)行。

非綜合薪酬是指向職工支付的其他形式的薪金，如社會(huì)保險(xiǎn)和政府贈(zèng)與等，其中，社會(huì)保險(xiǎn)包括法定五險(xiǎn)一金，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并有基本公積金，而政府贈(zèng)與可包括住房補(bǔ)貼、子女教育補(bǔ)貼、犯罪補(bǔ)救金等。

綜合薪酬和非綜合薪酬的構(gòu)成比例，各個(gè)企業(yè)和部門可根據(jù)自身的實(shí)際情況做出不同安排，一般來說，綜合薪酬在所有職工薪酬結(jié)構(gòu)中占主導(dǎo)地位，非綜合薪酬是職工薪酬總量的補(bǔ)充。

拓展知識(shí)：

雇主和職工兩方在協(xié)商綜合薪酬時(shí)，除了要綜合考慮企業(yè)的發(fā)展和職工的個(gè)人需要外，還應(yīng)遵守勞動(dòng)法規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并且考慮當(dāng)?shù)芈毠ば匠晁?，以避免因薪酬水平過高或過低而給企業(yè)造成不必要的經(jīng)濟(jì)損失。

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